年輕人找工作，要儘量避開這3類崗位，年紀越大，「前途」越暗淡
世界上，絕大多數都是普通人，有錢人只是少數，所以為了生存，或者說為了實現自己人生的目標，工作是不可避免的。
工作千千萬萬，種類也頗多，崗位的條件也有好有壞，薪資的水平也有高有低。不過，大多數人工作的核心，基本都是賺錢。想通過工作實現自己在事業上的目標的人有，但是卻並不多。
畢竟這個社會還是非常現實，不去工作賺錢，自己家裡條件又不能夠支撐自己不工作的話，想要好好生存就會比較難。所以沒錢的話，只能老老實實去工作賺錢，以保證自己能夠在社會上生存。
但是年輕人找工作，賺錢雖然很重要，不過這個時候正是自己的大好時光，如果不好好利用好這段發展的黃金時期，多積累一些工作經驗和技能知識，提升自己的核心競爭力的話。
以後在跟新一代的年輕人競爭時，劣勢就會很明顯，甚至被淘汰。所以年輕人找工作，要儘量避開這3類崗位，年紀越大，「前途」越暗淡。
一、會「麻痺」思維的崗位
很多年輕人找工作的時候，應該也去一些崗位上試過崗，工作不合適，或者不喜歡這個崗位的工作氛圍，抑或是工作壓力比較大，就會選擇挑選下一個崗位。
不過有時候試崗，發現崗位工作壓力不大，並且工作氛圍比較輕鬆，就會選擇留下來。雖然說這類型的崗位，比較容易適應下來，也能很快讓自己進入工作的狀態。
但是，這類崗位對於年輕人來說，卻並不合適，如果一開始就習慣了壓力不大、工作輕鬆的崗位，那等到這份工作開始出現一些不可控因素。
比如公司倒閉、或者公司裁員的時候，自己不得不重新找工作時，再去適應一些壓力大的崗位就會很困難。因為這個時候，自己的思維已經被安逸的工作給「麻痺」了，想要重新適應就會更加地痛苦和艱難。
就像是人們常說的「由奢入儉難，由儉入奢易」一樣，過於輕鬆的工作會降低自己的適應能力。雖然有人會說，那就一直找輕鬆的工作。
不過有舍就有得，並不是所有輕鬆的工作，都會工資高。工資高又輕鬆的工作畢竟只是少數，而且要競爭到這類的崗位會比較困難。所以年輕的時候不要逃避吃苦，吃得苦中苦方為人上人。
二、年齡限制嚴格的崗位
很多年輕人在找工作的時候，應該也有看到過一些企業的招聘上，是有年齡限制。有些上面要求的是35歲以下，還有些甚至是要求是18-25的年輕人。
對於第二種年齡限制嚴格的崗位，其實是因為崗位的性質，基本只適合這個年齡階段的年輕人。而這種崗位的性質，這裡列舉出其中常見兩類，一種是年輕人身體素質好，另一種是靠臉「吃飯」。
靠臉「吃飯」比較典型的職業，就比如現在比較火的一些顏值娛樂主播。這種崗位就屬於不可長遠發展的類型，也就是說過了這個年齡階段，就可能要面臨再就業的情況，要是自己沒有一技之長，想要找到工作就會很難。
三、不符合自己發展要求的崗位
不管是年輕人找工作，還是中年人找工作，在待業期間其實都會出現一定程度的焦慮。這種情況非常正常，也很難避免，除非對自己極度自信，相信自己的能力能夠很輕鬆找到一份好工作。
即使會出現焦慮的情況，年輕人找工作時，依然要好好按照自己的發展要求找工作。因為不符合自己發展要求的崗位，就會離自己設定的目標越來越遠，沒有目標就很容易迷茫，並且會浪費很多時間。
總結：
雖然社會很殘酷，生存是第一目標，但是在能夠保證自己生存的前提，也要好好考慮自己以後的發展「前途」，這樣才能夠儘量避免現在眾多的「中年危機」，讓自己的生活能夠更安穩。
如果大家對找工作感興趣，想要了解這方面更多的知識，我向大家推薦下面這個專欄：
如果大家想要了解更多類似的文章，不妨去下面這個專欄中試讀：
我猜，你對以下內容感興趣：
人到中年，經常在朋友圈發這3種動態，別人看到就會覺得你很土
面試官：一隻青蛙4條腿，10隻呢？回答40條腿的，無一人被錄取
同事離職請吃散夥飯，我發了一條朋友圈，結果第二天就被領導辭退
飯局上，越是情商高的人，越不會點這3道菜，遇到值得深交
「無能」的人，在微信上是什麼樣子？這3點希望你沒有