大學生就業難面對的壓力以及就業方法

2020-08-28 老陳說就業


大學生就業心理壓力：

當代大學生的心理問題正在變得越來越嚴重。患有精神疾病和自殺傾向的大學生比例正以驚人的速度增長。精神疾病已成為阻礙大學發展的嚴重障礙，並已成為一個嚴重的社會。特別是大學生的自殺，不僅給大學生的個人和家庭帶來了巨大的損失，而且對社會和其他大學生產生了重大的負面影響。大學生的心理問題不容忽視。大學生的自卑感、冷漠、沮喪甚至自殺等心理問題，都與大學生面臨的壓力不同。

一般來說，壓力是外在的東西。所謂心理壓力是指人們由於某些現有或即將發生的，存在的或虛幻的事件而造成的精神困擾。這些麻煩使人們的精神思想和行為語言受到一定程度的情感和情感體驗的影響。壓力必須貫穿對象的內在心理狀態。作者試圖分析當代大學生面臨的壓力對大學生產生的心理影響。

大學生就業準備

1.認識現狀

從思想上認識形勢。再就業困難的時期，招聘公司已經大大減少，而且很難找到工作。因此，無論是低薪工作還是零薪工作，根據愛好和能力，一生中的第一份工作是當前優先事項。

2、理清競爭思路

在金融危機下，公司的招聘職位被嚴重壓縮，但優秀大學生的數量有所增加，公司的選擇餘地也比往年更多。對學生來說，最有效的方法是發掘和挖掘自己的優勢，提高就業的能力，在龐大的就業團隊中脫穎而出，並順利進入職場。

3、正確的求職態度

大學畢業生難以找到工作的原因通常在於求職者的態度。學生必須清楚自己的職業價值觀，即確定自己在職業中最看重的是什麼。期待能賺更多的錢還是希望有一個良好的發展空間，還是為將來的長期發展積累更多更好的經驗和技能。只有了解自己的職業標準，才可以避免盲目選擇職業。

4.不論高薪

在就業形勢如此困難的現實中，零工資就業已經成為許多大學生的選擇。儘管我們不鼓勵零薪工作，但是如果您遇到自己喜歡並且特別適合您的工作，那也是很好的選擇。

5、快速準確的定位

必須快速準確地找到自己的位置。應該尋找什麼樣的工作並不意味著必須考慮每一項工作。那只會浪費大量的時間和精力，包括面試的機會成本。因此，必須準確找到所需的工作。只有定位才能快速準確的找到自己喜愛的工作。


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    每年兩會期間，大學生就業難的提案，近幾年都在提。可是我每次看到這個提案，心裡就在這麼想，真有這麼難嗎？後來靜靜的認真想一想，大學生就業難的問題，主要還是在大學生本身。這幾年國家也好，企業也好，其實提供了非常多就業的職位，可是很多崗位卻沒人應聘。大學生就業難，我認為有幾方面的原因。
  • 針對大學生就業所想到的事
    當前的社會經濟發展面臨更大的下行壓力，大學生當前的就業形勢不容樂觀，「就業難」的問題也在日益突出，在這個艱巨的階段，許多大學生很難去決定是否進入社會，也很難去選擇職業或是繼續自己當前的學業。在人生的十字路口，他們的身心發展是選擇自身未來人生道路的關鍵時期，當面對這一重大的人生命題的時候，他們很容易受到來自各個方面的影響，這可能導致就業焦慮並產生自身的負面情緒。加上今年的疫情狀況對社會環境的影響，加劇了許多大學生的心理壓力和負擔。
  • 為什麼現在大學生就業這麼難？
    又到一年大學生畢業季，人們又開始討論大學生就業的事情。大學生就業難似乎已經成了這幾年大家討論最熱烈的話題，於是很多「學習無用論」「學歷無用論」開始被更多的人提起，那麼大學生真的就業率很低嗎？《2019年中國大學生就業報告》顯示：2018屆本科畢業生就業率為91.0%，2018屆高職高專畢業生就業率為92.0%，2018屆本科畢業生待就業比例為4.2%，高職高專畢業生待就業比例為7.5%，這麼高的就業率，還能說就業難嗎？
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    但是，由於各種複雜原因，自本世紀初以來大學生就業越來越難，並成為社會熱議的話題。促進大學畢業生順暢就業和高質量就業，對建設人力資源強國和創新型國家，具有重要而深遠的意義。一、大學生就業難的原因關於大學生就業難，一個頗為流行的觀點認為，這是高校擴招導致的。其實，這個說法似是而非。
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    」課題組發布了《就業困難大學生群體研究報告》。這意味著，大學生就業面臨「雙屆疊加」局面。據悉，在考慮升學、出國以及後續公共崗位落實等因素後，今年全國約有590萬應屆大學畢業生需要在市場化機構就業。《報告》提出了應對今明兩年應屆畢業生就業「雙屆疊加」局面的舉措。