月薪過萬的非標設計師,其實不難!

2021-02-20 機械圖紙狗

高薪往往伴隨著高能力和紮實的執行力，作為一名技術型工程師，我們首先要具備有高能力，這樣才能與企業去談高薪，但，所謂的高能力指的又是哪些呢？

小編本人也是工業出身，摸爬滾打了5年左右，最輝煌的一次是3天接連面試6家公司，無一例外，都符合上崗要求，也收到了Offer。

後來我才意識到，原來所謂的名校、學歷也不是主要的考核標準，企業招聘人才在於解決問題，我們普通高校機械類專業的同學也不難獲得高薪崗位。

我們先來看一下這些高薪崗位的薪資範圍和崗位要求

這些崗位的要求和職責看起來很複雜、難度大，但綜合分析來看，都涉及到的是以下幾個方面，主要包括了：

1.根據項目要求進行非標設備的機械結構、機械部件的設計和方案制定；

2.根據客戶要求進行方案設計和更改，方案可以滿足客戶要求並具備可行性；

3.非標設備裝配圖、零件圖的繪製，參與產品加工過程的質量監督跟蹤；

4.與電氣設計人員配合完成設計及製造，生產現場調試過程中的技術指導、協商與溝通；

5.熟練使用SolidWorks、Office等常用軟體；

6.熟悉機械零件加工工藝，熟悉機械零件公差配合，熟悉各種標準件的選型計算問題；

  其實，綜合分析下來，我們不難發現，月薪過萬的崗位，基本上都要求工程師設計工具熟練掌握的同時，還要具備新產品從無到有的設計研發和後期管控能力。

  此外，我們還發現無論這個公司是做什麼產品的，它基本上都離不開非標設計，可以說非標是每一個製造型企業的血液，非標設計師將會是製造型企業不可獲取的一分子。

我們作為一個技術小白

如何快速、且系統地掌握這些知識體系

同時獲得高薪的理想就業崗位呢？


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先後從事機械設計工程師，達索系統SolidWorks渠道技術支持工程師，已通過相關多項技術認證，目前主講SolidWorks非標機械結構設計班，熟悉SolidWorks軟體各大模塊，對軌道交通、包裝機械等產品有豐富實戰經驗。

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第一天

1.企業級非標機械產品開發方法

  1)多體分割法在非標機械產品中的應用

  2)產品實際項目背景描述

  3)非標結構克服問題點分析

  4)產品整體模組化布局設計

2.手握柄模組結構設計

  1)已知參數結構件的導入與可行性設計

  2)常用螺釘螺母的認知與選型

  3)手握柄軸與旋轉主軸連接設計

第二天

3.安裝連接模組設計

  1)安裝連接板參數定義與連接設計

  2)常用軸承認知與選型問題

  3)旋轉主軸結構設計

4.外購件安裝模組設計

  1)彈簧柱塞工作原理認知及結構設計

  2)WDD35電位器工作原理及安裝結構

  3)檔位主軸旋轉限位結構設計

5.案例方法總結與思維回顧

  1)簡易檔位控制主軸手柄設計方法總結

  2)參數邏輯推導思維方法總結

  3)如何短期內具備系統級的設計思維


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