在浮躁虛華的社會現實裡，應該說低調不失為一種保護自我的方法，但因為有些人並未真正把握其中之內涵，往往使低調產生變異。小編覺得謙虛、低調絕不是懦弱，低聲下氣以及唯唯諾諾，也不是一味地當「老好人」。不講原則，喪失底線，也不是失去自我的自卑自艾自怨，更不是算計來算計去、琢磨人的陰毒，而是與張揚相對的，是不刻意地在人面前顯擺自己、吹噓自己、張揚自己。是多思索、少說話、多安靜、少表現；是潛心力量、積蓄能量、蓄勢待發、鑄就輝煌的前奏，是聰明持久的象徵。
從這個意義上說，低調做人不是一「低」到底，在低調的同時，需要適時把握「不鳴則已、一鳴驚人」的機會。如果缺乏這種氣量，那麼這個人大概就不會有什麼出息了。特別是那些一味強調低調，低到了小心翼翼、戰戰兢兢，低到了噬若寒蟬，低到了失語、失聰、失明，那就是你們自己的悲哀了。所以小編覺得，低調可以是自信與蟄伏，也可以是自負與陰毒，而用低調來達到所追求的效果，才是最高謀略。
很多人在做事和做人之間犯難了，但是小編認為人與事並不矛盾，它們都是會幫助我們進步的。尤其是在職場一片「好好好、是是是」的唯唯諾諾之聲裡，在對上司馬首是瞻、惟命是從的大環境裡，鋒芒畢露一直被視為「幼稚病」，也是職場一大忌。低調的時候做事時要學會收斂，也不要有事沒事就往上司跟前湊，這些很容易在工作的時候成為別人飯後的談資。本分守己以及自己的底線可要摸清，職場中的我們什麼東西都要看的通透。
而且不管做什麼事，自己心中都要有數、要清楚，把本事慢慢拿出來用，在別人最需要用的時候拿出來用。不論是在工作的時候還是平時，小夥伴們可不要讓大家都知道你要做什麼。並且要對自己所做的事情要看得很透徹，把握了其根源和關鍵的時候，以一種很高及很專業的姿態去做。踏踏實實地做，做好做成功，讓別人充分認識到你的實力。
小編認為高調低調要因人而異，好比音樂的旋律是由多聲部組成的，其中不乏高調與低調的和聲。凡是曼妙悠揚的鳥鳴，都是婉轉曲折之音，低調、高調組合之曲。高調、低調都是美妙旋律的客觀需要。做人做事也一樣，高調、低調本無高尚與卑鄙之分，只是高調者常因搶了別人的風頭，遮蓋住了人家的光亮，才招致了他人的指責。小編認為一個人如果沒有太大的野心，沒有太大的私心，沒有太大的欲望，真誠地做人做事。高調、低調本不那麼重要，關鍵是要適合自己。偏向高調的要適當克制一下自己，偏向低調的要適當放開自己一點，這樣才能讓人認同，而不是過於壓抑自己的本性。
小編認為如果本性外向高調，而偏要表現的很低調；如果秉性內向低調，而偏要表現得很張揚，那只會給人一種假假的感覺。試想，只要我們弘揚的是人性的良善，高調的是人生進取的精神，我們一路高歌猛進，沒有一點錯。只要我們低調的不是人性惡的一面，低調的不是人與人之間的爭權奪利，我們一路平緩穩重，也沒有一點錯。無論高調低調，我們提倡因人而異、真實自然，能夠唱什麼調就唱什麼調，唱適合自己的調，唱最能發揮自己水平的調，才能不離譜、不跑調、也不串調。