有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有權謀。
職場，就是這麼一個充滿利益衝突的地方，公平競爭有之、暗暗較勁有之。
我們身在職場，常常會遇到自己的成績被別人搶走，還莫名其妙替別人背鍋的情況。
如果你有同樣的經歷，那你可能陷入了職場了兩個「雷區」：
1. 總以為只要埋頭苦幹，就會被領導知道；
2. 總以為在別人有困難的時候，就應該出手相助。
陷入這兩個誤區的核心原因，是你對職場中的人性和生存法則了解不夠透徹，總是不好意思去爭取屬於自己的利益，總是高風亮節當個老好人，對別人有求必應、來者不拒。
在《羅織經》的「閱人卷」裡有一句話，一針見血地點破了人性的秘密，放在職場中同樣適用：
成事享其功，敗事委其過，且聖人弗能逾者，概人之本然也。
這句話什麼意思呢？
事情做成功了，就會想著獨佔功勞，事情做失敗了，就要推諉自己的過錯，連聖人都不能超越這一點，這就是人性使然。
而在職場上，很多人並不懂這個道理，陷入一種「只會埋頭苦幹」，不會「展示能力」的誤區。
我公司有個同事小艾，牽頭策劃了一場品牌推廣活動，很成功，為公司品牌宣傳立下了汗馬功勞！
活動結束後不久，剛好有個晉升機會，升職的卻不是小艾，而是協助小艾策劃活動的小鄧，讓小艾很納悶，也讓很多人為小艾可惜。
原來，在這次活動的復盤會上，小艾表現得非常「高風亮節」，她使勁讚揚小鄧的鼎力配合和突出作用，卻把自己在整個活動中的關鍵作用給忽略了！
而小鄧在會上卻喧賓奪主，誇大了自己的作用，幾乎沒有怎麼提小艾。
這場會議下來，同事們都覺得小鄧搶功勞，小艾太謙讓，但是領導們卻不知道，甚至覺得，小鄧的能力比小艾強，最終影響了對這次晉升人選的決策。
小艾就這樣成為了小鄧晉升路上的墊腳石，何其可悲！
不避己過，那是擔當，不爭己功，那就是虛偽。
替人受過，別人不會記著你的好，力爭己功，別人也不會認為你貪功搶食。
所以，在職場上，我們要有能辦事的金剛鑽，也要有能說會道的流利嘴，會做也會說，說到做到，做到說到，這樣機會才垂青於你。
同時，我們還要注意，不能被別人當槍使，替人背黑鍋，不能什麼忙都幫！
正如上面《羅織經》裡的話，享受成功是人性，推諉責任也是人的本能，我們要戰勝本能，不迴避自己的過錯，同時也要謹防別人把你擋槍使，一出問題就把你當做擋箭牌。
我們公司有個團建慣例，在早晨上班之前，笨笨跳跳活躍氣氛。
但是董事長助理因為年齡稍大，基本不參加這種活動。
有一天早上，行政部新招進來的妹子，衝進董事長助理的辦公室，幾乎用咆哮的語氣質問，你為什麼不參加團建，團建是公司規定，你不能因為是領導就不遵守公司規定，給你按遲到記過一次！
搞得這位領導非常尷尬！
一個月後，同事們都覺得這位妹子要涼涼的時候，她的直屬領導——行政主管卻被公司找了個理由辭退了。
為什麼不是這個妹子，而是她的主管呢？
因為這位妹子新進來，就是個愣頭青，誰都知道她被行政主管使喚的，而這背後是另一位公司高管，通過行政主管向董事長助理髮難，由此也撕開了彼此的內鬥！
行政主管這條「槍」，成為了內鬥的炮灰，這位妹子雖然沒有被辭退，但後來一直受到重用，幹得不開心，最後自己辭職了！
這樣的例子，在很多公司都有在上演。
還有一次，公司出了嚴重的事故，上級來追查責任，直接負責人卻對下邊的人說：「你們就說那天我有事不在，是你們自作主張，只要我免予處分，我自有辦法保護你們。」下屬們不假思索，竟然就同意了，結果，下屬們最終都遭受嚴厲處罰，這位領導始終沒有出手保護。
趨利避害是人的天性，在職場，別人一時有難，伸出援助之手拉他一把，確實是應該的。但前提是要在自己的能力範圍以內，不能什麼事都無條件地承擔，不管他是你的同事還是你的上司或下屬。
你顧著一時的顏面，一次次做職場老好人，最終成全了別人，辜負了自己。
要在職場立足，就一定要對人性、人心有透徹的了解，順著人性去摸透職場的生存規則，才能讓自己的職業生涯越走越順。
然而，這些規則沒有人會輕易告訴你，難道只能靠自己參悟、靠自己多踩幾個坑積累經驗？
事實上，這些官場、職場的生存法則和人性、人心的規律，早在一千多年前就有人幫我們總結、整理出來了。
唐朝武則天時期的酷吏來俊臣就撰寫了這部《羅織經》，本文分享的只是這本書的一句話，就能延展出一篇文章，可想書中的內容豐富又深刻：
如何閱人——散人之情多矯，世之俗多偽；成不避功，敗不避責；
如何事上——下附上以成志，上恃下以成名；
如何治下——上無威，下生亂；
如何控權——權者，人莫離也。取之非易，守之尤艱；
還有更多如何制敵、如何固榮、如何保身、如何察奸等內容；
每一章、每一句都直指人心，令人讀之過癮，又後背發涼，具有很強的現實意義。
古人云：害人之心不可有，防人之心不可無。了解人性善惡，才能趨利避害，做一個有智慧的好人，才能在職場複雜的人際關係中遊刃有餘，幫助自己做出更大的成就。
《羅織經》這本書適合誰學習呢？
1、初入職場，不懂得職場潛規則的職場新人。
2、想做個好人，但是又害怕被小人算計的人。
3、領導者，摸清馭下之術，避免被小人背後坑害。
4、對人性有了解的願望，但是又不知道該從何入手的人。
這本書還是以原文+歷史故事佐證+譯文形式呈現，不用擔心看不懂，更不用擔心枯燥乏味。點擊下面的商品卡就可以購買。
一本《羅織經》，寫盡天下心術、手段和人性，即便你要做君子，也要知道小人是怎麼做小人的，小人如何整人，陷害人的，如此才能自保，不受制於人。
願你有足夠的智慧，應對職場中的困惑，有足夠的手段，處理職場複雜的關係。