本文原標題：我被工人打了
不光是我，就是那些工作十幾年，二十幾年的一本大學畢業的有著豐富設計經驗的機械工程師，高級機械工程師，也是被打的體無完膚，滿地找牙，就地摩擦。
很多人會說樓主也太誇張了，我們大學生設計師就這麼不堪嗎？ 很多朋友拒絕承認血淋淋的現實，拒絕承認別人比自己優秀，拒絕承認自己沒見過的東西，拒絕承認創新的模式。
很多人喜歡承認自己，否定別人，文人相輕的事情案例太多了。
我總認為，要善於發現別人的優點，承認別人的成功。有的朋友，你自認為很牛逼，你其實並不牛逼，你只是沒碰到比你牛逼的人，坐井觀天罷了。
話說我司的工人設計師團隊已經卓越成長並壯大了，這個團隊都是16歲走到工作崗位，有著近20年機械裝配 維修加工 經驗提拔成非標機械設計師的團隊。他們每一個人都是熟悉行業設備，熟悉行業工藝，熟悉公司產品，每個人從參加工作起，在一線摸爬滾打，成長起來的機械工程師。
這一年多來，最複雜的項目最難設計的項目，最複雜的非標活肯定是他們的，他們從設計把關，選型採購，加工組裝，裝配調試，確實都非常突出。 通常 資深機械工程師設計完以後頂多走到裝配現場跟工人師傅交流交流，從而吸取教訓和經驗。
他們不一樣，他們本來就是工人師傅裡的精英，數一數二的高手，動手能力打遍天下無敵手的突出隊員，他們設計完以後調試裝配的參與度絕對不是大學生工程師插著褲兜站在機器旁邊那樣的。
以前在外企也碰到過這樣的工人師傅，只不過他們年齡比較大了，不會軟體，沒法進技術部。
後來面試同行一家公司，那個老闆親口跟我說，他這些年來的技術工程師主要分3部分組成：
1. 工人中的優秀代表提拔；
2. 大學生招來培養；
3. 社招成熟的機械工程師。
後2類人才遠遠不如第一類人才。殊途同歸，我司對人才的培養也基本上是這3類，最優秀的確實是第1類。
說到這裡很多人可能要噴了要罵了，我們堂堂211、985畢業的本科生幹非標設計還不如工人提拔出來的機械工程師？
事實就是，不管你是多麼名牌的大學，也不管你是工作10年還是15年，你認為你機械經驗多麼多麼豐富，論非標設計實戰項目能力，你確實不如工人出身的機械工程師。
你想啊，你211畢業，找個研究所國企什麼的，幹著不如意，晃蕩幾年辭職，再去搞非標設計，到35歲，你也就10年的非標設計經驗。最關鍵的是你這所謂的十年非標設計經驗，基本上都是電腦前面的經驗，你可能也有實踐，但那只是皮毛。
工人師傅35歲可能就是17到20年的經驗，他裝配調試了10幾年，再玩幾年設計。他的每一個項目都是全程參與，裝配調試反饋經驗在不斷增長他設計的經驗，設計經驗又不斷指導著他裝配調試。他們是兩條腿走路，而我們始終都是一條腿走路，這是天生的缺陷。
哈哈哈，說到這，很多人是不是要暴跳如雷了，其實他們也有缺點，我說一下，也寬慰大家。
1.他們不懂英語
2.他們文檔能力普遍差
至於別的說什麼電氣，軟體那就是胡扯八道了，211的機械工程師也不應該把重點放在電氣上面，論壇裡也經常有一些大俠搞歪風邪氣，整的小年輕暈乎乎的，動不動就Plc 電氣，單片機。這些純屬誤人子弟，把人趕出機械行業的招數，這裡不擴展了。
這裡說一下前提背景，我們是非標設計的公司，設計人員有個幾十人的，設備種類繁多，有標準設備，也在不斷的根據客戶需求開發定製非標新設備。 我們這一類的公司是典型的非標設計公司，客戶提需求，我給你設計產線。我們跟那些航空製造研究所，中核電沒法比，我們就是實戰非標設計，實現客戶工藝需求。3
@南洛新樂恆
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