這是澳洲會計師公會又一檔精心策劃的原創欄目！我們將於全球企業財務負責人直接對話，為大家帶來行業、職場、招聘等方面的第一手獨家真知灼見。
白色情人節之際，澳公會帶你走近真女神！為你奉上來自中國500強新希望集團財務長——楊芳女士的獨家採訪，讓你汲取商界精英職業寶典，走上職業晉升的奧斯卡紅毯！
楊芳女士現任新希望集團有限公司財務長，曾任畢馬威華振會計師事務所審計合伙人、中國化工藍星(集團)股份有限公司總會計師等職務。楊女士同時具備四大會計師事務所合伙人和國企、民企財務總監職業經歷，熟悉TMT、化工、農牧、金融等各類行業，對各類型企業駕馭能力豐富。
楊女士所在的新希望集團早在1997年便開始海外業務探索。澳大利亞作為南半球經濟最發達國家、全球第十二大經濟體以及全球第四大農產品出口國，可以向中國提供豐富的土地密集型的農業產品、畜產品等，優勢產業與新希望集團產業契合度高，成為集團發展海外業務的重要目的地之一。2014年新希望集團牽頭髮起成立「中澳農業及食品安全百年合作計劃」，促進中澳兩國在農業基礎設施建設、農產品貿易、食品安全、現代農業產業鏈建設等方面的互利互補。
為了能夠更好的助力集團實現全球發展，進一步深刻理解國際財會標準，不斷精進專業技能，楊女士亦於2013年正式成為澳洲會計師公會的會員。
作為資深的財會專業人士，楊女士對於財務會計的未來發展以及財會新人該如何應對未來挑戰也有著自己獨到的見解。澳洲會計師公會《2019年中國經濟前景信心調查》顯示，技術能力、團隊合作能力和溝通能力已經成為企業員工亟需掌握的三項職業素養，楊女士對此亦深以為然，在為集團招聘新人時，她不僅僅會關注應聘者的專業能力，更會從思維能力、溝通能力以及是否符合企業文化等各方面去考量。
在她看來，未來會計人才最重要的三個思想維度，是戰略思維、產業思維和數位化思維，並明確了業財融合的重要性。未來，財務人員的工作將不僅僅是基於數據和報表，應該嘗試從專業領域邁向業務領域，更多的參與到企業業務決策中，以數據為基礎為業務提供有效的反饋和建議，這將有助於財會專業人士的價值最大化，讓他們在未來依舊處於商業尖端。
針對會計行業的未來發展，楊女士則認為，財會行業具有強大的生命力。財務會計與數學同根，源遠流長，實用能力強，社會需求廣泛，且有較強未來知識疊加能力。紮實的財務會計知識作為基礎，財會人士可以通過自身努力不斷拓展個人能力範圍，從財務、稅務，到法務、業務能力，甚至逐步拓展到企業戰略管理層面以及數位化運營層面。因此，財會行業的未來註定仍舊不可小覷。
以下是為楊女士的採訪全文實錄，讓我們一起來聽聽「女神說」！
1. 在眾多的國際會計資質中，是什麼原因讓您選擇了澳洲會計師公會？
答：澳洲會計師公會（以下簡稱澳公會）是全球最大會計專業團體之一，會員遍布全球，所提供服務也極具國際性。通過教育、培訓和專業支持，幫助會員成為會計、財務和商界的領導者，讓澳洲註冊會計師成為會計、財務和商務領域最有價值專業人士。
新希望集團始於1982年，是伴隨中國改革開放步伐，從農業這個古老又始終朝陽的行業出發，經過37年穩健前行，早已成為民營企業集團先鋒，覆蓋食品與農牧、化工與資源、地產與基礎設施、金融與投資等多個領域綜合性企業集團。
澳大利亞作為南半球經濟最發達國家和全球第十二大經濟體、全球第四大農產品出口國，優勢產業與新希望集團產業契合度高。故此，加盟澳公會，希望能和眾多公會會員一起在公會平臺上共謀發展，共創新局面。
2. 新希望集團是中國企業翹楚，連續16年位列中國企業500強前茅，作為集團的CFO，您能否就招聘和選擇人才時看重的特質方面，談談您的看法呢？
答：在人才方面，新希望集團一直秉承開放心態吸引並儲備人才，新希望文化是「積極」「正向」「陽光」「開放」，也希望招納具備高素質且契合企業文化的綜合型人才。人才選聘上，我們挑選具備戰略眼光、積極心態、利他之心、自信之心、強思維能力、強學習能力、強溝通能力的青年才俊加盟我們，集團提供青年合伙人、管理培訓生以及統招人才等多種通道。
3. 提高財務團隊的知識儲備會給企業帶來哪些幫助？
答：新希望集團國際化徵程中正在由實業化綜合集團邁向數位化全球集團，財經作為重要領域顯得尤為重要。財經人員專業能力提升可以有效幫助集團在國際化和數位化徵程中拓得先機。
4. 展望未來，您認為企業財務人員最急需提高的三項職業能力是什麼？為什麼？
答：個人認為：第一需要提高是戰略思維，第二需要提高產業思維、第三需要提高數位化思維。原因很簡單，業財融合乃戰略財經必經之路，數位化則幾何倍數幫助企業價值提升，最終實現集團價值最大化。
5. 一些學生朋友曾經向我們反映，學習財會專業似乎在今天不夠「時髦」了，比不上「金融」、「經濟」、「計算機」等專業的光鮮亮麗，對此，您怎麼看？
答：各個專業都有其專業特點，財務會計專業即是具有悠久歷史的專業，與數學和統計學同源，勿容置疑也是具備強大生命力的專業。財經專業適應面廣泛，社會需求強烈，未來知識疊加能力強。經濟高速發展需要複合型人才，財經專業能力即是基礎也是源泉。
6. 關於職業發展，許多年輕的，即將踏上職場的財會人，有一個共同的疑問，如何選擇第一份工作：是應該選擇事務所還是應該選擇企業？
答：第一份工作至關重要，關係到職業習慣養成。定性結論不好一概而論，終歸因人而異，但無容置疑，進入事務所快速學習專業能力以及培養優異工作習慣至關重要，職業發展道路千變萬化，澤時而機，未來孕育無限潛能。
7. 分享一個對您來說最重要的職場好習慣。
答：保持對職位敬畏之心並持之以恆學習應該是職場不變應遵從的好習慣。
8. 作為一名職場女性，您如何平衡好您的生活和工作？在時間管理上，有什麼經驗和心得可以和我們分享？
答：生活與工作平衡乃人生之術，兼顧的同時要綜合考量不同階段不同事情的重要性和可發展性，要以全局觀和發展眼光看待變化。
時間管理是門大學問，不敢妄言。「今日事今日畢」是我一直踐行原則，不拖沓、不猶豫，守時守信，都是多年職場好習慣。