中銀律師事務所完善和通過多項創新制度

2020年9月12日，中銀律師事務所2020年度第四次高級合伙人大會在總所第一會議室舉行。會議完善和通過了多項創新制度，針對律所發展相關問題進行深入探討。

1、總所業績共享、總所入庫資源共享

中銀律所27年來，擁有豐富的、強大的歷史業績支撐，為國內頂尖的各類公司、企業和各類行政機關、事業單位以及各界社會人士提供了卓越的服務，同時也擁有豐富的各類市場主體律師庫入庫資源。中銀律所建立的業績共享、入庫資源共享制度，讓無論是原來的律師還是新加入的律師，都可以共享中銀總所的業績和入庫資源，減少內部利益衝突，打通律所發展的內部梗阻，通過上述制度安排，總所給律師業務發展創造強大的內部支持，讓律師能排除內部阻力，全心拓展業務。

2、建立全方位的人才體系制度

為完善事務所人才建設制度、構築科學的人才培養層次和體系，滿足事務所多元化人才引進的需求，本次會議就顧問/高級顧問制度、獨立律師制度達成了重要共識：（1）針對公檢法、政府機關、事業單位的優秀人才，按照不同的實際情況，設置了顧問、高級顧問制度；名譽顧問、高級名譽顧問制度；（2）針對執業律師，設置了獨立律師制度、內部合伙人制度、合伙人、高級合伙人制度。為各類人才的發展，提供豐富的、全方位的發展路徑。讓各類人才在不承擔律所成本或者承擔很小成本的情況下，就能獲得與自身匹配的稱號和待遇。

3、完善了分所管理制度

深化推進總分所一體化建設進程，增進總分所之間業務共生、資源共享、合作共贏，以更靈活、更豐富的方法發展和管理分所，並為分所合伙人備案為總所合伙人提供了更多的制度保障。

4、進一步建立完善各類中介機構入庫制度

中銀律所將加大與會計師事務所、稅務師事務所、諮詢公司、各類券商投行、保險公司、評估公司、鑑定機構、公證機構等中介的合作，建立中銀律師自己的中介庫，與相關機構緊密合作，為客戶提供全方位的法律服務。會議還就收購、併購、兼併其他有特色律師事務所以及與相關律師事務所合作，進行了探討。

本次會議就諸多重要的發展問題和管理問題達成了廣泛共識，針對律所股份制改造、權益化發展開展了深入交流探討。

開放、共享、創新、精進是中銀律師事務所前進的指引，成為提供全方位綜合服務的領先律師事務所是中銀律師事務所不懈的追求。通過這次會議，中銀律師事務所堅定目前發展思路，優化人才引進機制，持續提升律所價值，力爭新高度，再謀新跨越。