職場套路二:你碰到過朝九晚六,周末雙休的工作嗎?

2020-12-11 職業選手胡不歸

上一期咱們關於工資的問題,今天咱們接著聊職場中的工作時間的問題。

根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,中國人每天的工作時間不能超過8小時,標準工時是每周40個小時;特殊情況下,也得保證每周至少休息一天,每周的工時不能超過44個小時。然而,根據《勞動統計年鑑》的數據顯示,近十幾年來,中國的就業人員工作時間沒有一年是低於44小時上限的!有數據顯示,中國人平均日工作時長為9.6小時!已經超過了勞動法規定的時間,也就是說,違法了。

說回我們實際工作當中來,我們都很羨慕早九晚五,周末雙休的工作,但是很多時候往往是理想很豐滿,現實很骨感。

在找工作面試的過程中,我們會發現很多招聘信息上會寫上朝九晚六,周末雙休這個信息,但是在實際面試的過程中,招聘者可能會說咱們公司不加班,你只需要完成好自己的工作即可,周末也是休息的,但是如果你業績沒完成可能需要自己找時間來完成!

可能這些話語對於剛踏入社會的小年輕,沒有多大的感受,但是你只要在職場中混跡兩三年,其中的套路基本就搞清楚了。工作會一直有,上班時間有上班時間該做的工作,下班了也有下班的工作,總之,工作無時不在!

真正參加工作之後我們會發現工作和生活很難分開,甚至很多企業要求員工任何時候手機都不能關機,要隨時能夠聯繫上。

當然,也不是所有人都成天被工作困擾,這就需要有極強的時間管理能力,知道什麼時候該做什麼樣的事,這能夠一定程度上解決成日被工作圍繞的問題。

到底工作時間長些好還是短些好,這應該是因人而異的,有些人喜歡工作,享受工作,追求工作完成帶來的成就感,所以,工作時間長一些也沒有多大的影響;有些人受到家庭條件、突發事件的影響,也希望能夠通過延長工作時間換取更高的報酬。

我認為實現工作時間自由,實現財務自由,唯一的途徑只有學習別人的成功技巧,提升自己的能力,掌握賺錢的方法!要想不被金錢支配!我們首先要有足夠多的金錢來支配!

最後,你每天的工作時間是多少呢?對於每天工作9.6小時,你有什麼看法呢?

#社會#

相關焦點

  • 朝九晚五、月薪萬元、周末雙休...
    近日浙江一家寺院的招聘信息火了工作朝九晚五、周末雙休、轉正後月薪1萬塊、籤訂勞動合同並繳納社保……7月3日浙江湖州法華寺通過官方微信公眾號發布了一則招聘啟事面向全社會招聘抖音短視頻編導一名此外應聘者還需要熟練掌握各類視頻拍攝、編輯軟體能夠獨立完成視頻腳本撰寫、拍攝和後期製作據澎湃新聞報導法華寺新媒體中心負責人劉彪表示法華寺此次招聘的短視頻編導是全職崗位,工作時間朝九晚五
  • 朝九晚五,雙休,月薪6千,是你想要的生活嗎?
    這幾年,職場上悄悄發生了變化,每個人的勞動合同裡基本上都寫著「朝九晚五」或者「朝九晚六」,但實際上,六點下班是不可能的,要是六點下班,不出一個禮拜,公司的人事就會找你談話了
  • 本周五面試:客服專員、儲備幹部,行政班+周末雙休
    聘:回訪客服崗 朝九晚六周末雙休 行政班 1、8小時工作制,周末雙休,不輪班 2、國家法定節假日正常休息 上班地址:成華區新鴻路 面試時間:12月17日 星期五 明天13:30
  • 五險一金,周末雙休、朝九晚六、月五六千的工作有哪些?
    但是在北京朝九晚六的職業相對來說可能只有事業單位、國企等,可能還有就是一些服務型工作,比如像動物園或者公園的服務型工作等。一般的金融或者網際網路公司,很少說有朝九晚六準時下班的。當然如果是小學或者幼兒園的老師,下班時間也會早一些,不過待遇可能參差不齊,高的也有上萬的,低的可能也有兩三千的。
  • 月薪2500,朝九晚五不加班,雙休五險一金,這樣的工作你能幹多久
    月薪2500,朝九晚五,不加班,雙休五險一金,這樣的工作你能幹多久?對於阿胖來說,這樣的工作幹上幾年就要換了。現在公司壓榨人的特別多,有時候你在公司工作,特別的忙,但只要你做一個復盤就會發現,那些忙,其實是瞎忙,無意義的忙,對公司有好處,對你沒什麼好處的忙,隨著時間的推移,幾十年之後,公司可能還在,而你已經在職場沒有任何競爭力了。
  • 不同工時工作的箇中冷暖,自己才能品味
    在學校時,很多人會幻想自己以後的工作,朝九晚五,做五休二,工作時間與私人時間互不幹擾。但是真正進入了職場開始了求職,你才會發現,別說朝九晚五很難實現,就連做五休二都成了奢望。許多企業在招人時直言了做六休一的工時制度,最讓人難以接受的是,連周六那一天的工資計算也是含含含糊糊的。
  • 單休工資高VS雙休工資低,你選哪個?
    >1萬的單休工作,一份是月薪7千的雙休工作。別說休息好很重要,在職場沒有末位淘汰你之前,你能掙到的錢才是最重要。這年頭,別跟錢過不去。尤其是有家庭的人,周末基本沒有真正的休息,沒時間陪伴家人,家庭生活很可能會不和諧,工作效率就更難保證。
  • 我想要個雙休的工作,HR卻問我:你想要雙休的理由是什麼?
    在網上瀏覽招聘信息的時候,小陳的首選是一定要有雙休,其實想要找到對口又有雙休的工作很難,但小陳一點也不後悔,在網上搜索996工作制的時候,他看到一個網友放出來的圖片,配文:你想要的雙休理由是什麼?這是一家招聘人士問應聘者的問題,應聘者回答:我是人,不是牲口。
  • 「初入職場的吐槽」質疑過自己的世界觀嗎?會感覺到格格不入嗎
    職場是一個火鍋,校園是一壇老酒,我們這些快畢業的白甜蝦被酒泡了三四年,醉得頭昏腦脹,剛好被扔進火鍋裡燙成鮮肉,不知下了誰的肚腸。都說職場殘酷,但卻也不盡然職場都是電視劇裡演的那樣,你還記得你初入職場的樣子嗎?
  • 「工資多少無所謂,交社保有雙休就行」,老闆:年輕人,你玩我
    休假時間,一天睡到自然醒就半天過了,而且沒社交,因為其他朋友都是周六周末休,你周內休。後來換了雙休的工作,賺的少了但是覺得還是開心 網友二 27歲前找的那份工作月薪高,但加班時間長,月休不定期休息2天。工資會有拖延!
  • 朝八晚十工作6天就能月薪上萬,你願意做嗎?
    但是,近日某網民的提出問題,卻十分有趣:自身在二線城市,現如今尋找一份工作中月薪過萬,但卻必須朝八晚十乃至每星期工作中6天,這類工作中應不應該接納?那麼,二線城市月薪過萬的工作中,怎麼樣找呢?每星期6天制且朝八晚十,又確實更有意義嗎?工作中假如佔有了大家所有的活力,確實好麼?今日,大家就一起來聊一聊,初入職場那些事。
  • 5天8小時雙休四五千和無休七八千的工作,你願意做哪個?為什麼?
    5天八小時周末雙休工資四五千的工作和一個月都上班工資七八千的工作,如何選擇因人而異,因時而異;且聽我們詳細分析:一.剛開始選擇5天八小時周末雙休工資四五千的工作,因為要學習、實踐和自我成長;時機成熟我們依然選擇5天八小時周末雙休 但工資要逐步提升至七八千不等。
  • 這些傳說中不加班的神仙工作,有你想做的嗎?
    之前,有小夥伴在後臺說自己經常加班,每天都心力交瘁,想問一下現在還有不需要加班的工作嗎?假期過得太快的真實原因人在職場拼,哪有不加班。有報告顯示,只有10.6%的職場人基本不加班,近九成的人都難逃加班命運。其中45.5%的職場人每周加班2到3天,更有24.7%的人幾乎每天都在加班。
  • 33歲,在工廠待了10年,月薪5000周末雙休,想轉行,該怎麼辦?
    在一個廠裡呆了十年,月薪才五千,所做的工作也相對簡單,強烈建議轉行。我舉一個例子,我有一位朋友,在一家廠裡同樣是做協調工作,月薪五千左右,每天早九晚五,周末雙休,可以說工作沒有任何壓力,非常輕鬆。最終迫於生活的壓力,原計劃找一個薪資待遇在五千左右的工作而落空,選擇了一份依舊沒有任何技術含量的工作月薪三千左右,大概半年時間左右,又被辭退。後來,在我的建議下他去學了廚師,目前在大酒店工作,每個月薪資待遇高於六千。
  • 面試時明明說的是雙休,但入職後卻實行單休制度違法嗎?
    面試的時候,HR信誓旦旦的跟你說,我們公司實行雙休制度,不提倡加班。於是你滿意的入職了,但入職一個月後,雙休被單休取代,隨之而來的是時不時的加班。你整天抱怨也沒用,因為你不幹,自然會有人頂替你的位置。要說最魔幻的,那就不得不提我的一位朋友,她剛入職一家公司,滿心歡喜的給我們分享她公司的好處,但不到一個月的時間,我們周末約她出來玩,產生了如下對話:好友回答道:「公司上班,去不了。」我們開玩笑的說:「不是跟我們講,你們公司雙休嗎?怎麼周六還需要上班啊?」
  • 有什麼理由能讓你放棄朝九晚五,開始沒日沒夜的創業生活?
    是什麼理由能義無反顧地放棄朝九晚五,放棄一種穩定的生活呢?如果你是一個創業者,我們也想聽聽你的選擇,你為什麼要創業呢?我的創業經歷分成兩個階段,正好可以分享這兩段創業的心路歷程:第一段創業:30歲那年的選擇那個時候在國企上班,標準的朝九晚五,除非特殊任務,一般不會加班。周末雙休,和同事們按部就班地過著平淡的日子,有些小幸福。
  • 「法定雙休」是不是周六日休息?每周工作時長最多幾個小時
    「法定雙休」是不是周六日休息?每周工作時長最多幾個小時­  一周只休息一天?太累!越來越多的年輕人不願意加班,一些90後、95後職場新人,視雙休為不能觸碰的底線。­  近日,23歲的吳先生在城市留言板留言,自稱在武昌一家科技公司上班,每周上班6天,周六周日必須有一天上班。
  • 應屆畢業生:月薪5千,每天上班8小時周末雙休,我的要求過分嗎
    朋友的妹妹馬上要畢業了,跟姐姐聊起找工作的事,朋友問她有什麼要求和目標,她說:「也沒什麼要求,只有月薪有5千,周末雙休,每天不加班就行。」朋友一臉詫異地看著妹妹。「我的要求很過分?」朋友跟我聊起時說現在年輕人本事沒有,口氣不小。
  • 寒暑假、周末雙休、法定節假,老師一年真的有接近200天在休息?
    好友聽到我的抱怨,說了這樣一番話:當老師的,一年有寒暑假、周末雙休、法定節假日,一年才上多久的班?有接近200天都在休息好不好?按工作時長,老師工資已經不低了好不好!聽完好友的這番話,筆者也沒繼續說什麼,可能是職業屬性的不同,筆者當然不能了解當老師的辛苦,自然以旁人的眼光來看待老師。