全職媽媽，這四個字或許對於女人來說是一個痛點，沒有工作，沒有收入，沒有價值，沒有自我，生活的重心都圍繞著孩子轉，洗衣，做飯，拖地，帶娃，收拾熊孩子製造的殘局......
去年底，我有幸成為了一名母親，可以說，這也是我生命中讓我覺得最幸福的角色，從前一看到孩子哭鬧就覺得招架不住，無法想像今後也要經歷這個階段會是什麼樣子。
這一轉變讓我自己都感到驚訝不已。是的，很多聲音都在勸誡女人不要做家庭主婦，女人沒有獨立的經濟能力，家庭關係是無法長久的。
深以為然。然而成為母親後，我卻心甘情願地成為了全職媽媽。我想大家做出這樣的選擇，大概是出於這樣的考慮：
隔代撫育的巨大鴻溝
很幸運，孩子他奶奶是位還算思想前衛，跟得上潮流的年輕奶奶，並且願意幫忙帶孩子。說來慚愧，她把微信，抖音玩得比我還溜，尤其是抖音，粉絲1W+，點讚數10W+，手機上各種微信群幾十個，常常紅包一天都要搶好幾十塊。原以為跟這樣新潮的婆婆帶孩子會容易很多，然而我還是太傻太天真。雖然大多數時候相安無事，然而還是有很多時候讓人覺得未免太難了。我們這一代帶孩子照書養，上一輩帶孩子的方式全憑上上代經驗的口口相傳以及她們自己帶孩子的經驗積累，甚至是迷信。
然而，每個人都是固執的，總是認為自己的是對的，包括我自己。
男主外女主內思想的根深蒂固
那麼你可能問題來了，既然有那麼多原因，既然女人不能失去獨立的經濟能力，為什麼不讓爸爸來照顧家庭？
當然可以。雖然現在不乏全職爸爸的例子，但是事實上據我了解，遠遠只是少數。就我個人而言，孩子他爸表示願意在家帶孩子，只要我願意可以我賺錢養家，他貌美如花，只要能做得比他好，雖說帶有幾分玩笑，也總是不現實的，因為我自己認為男人是拿來仰望的，這在維持夫妻關係中很重要，而且，對於帶孩子，男人總是缺少天賦。
事必躬親的性格
家家有本難念的經，有的家庭因為各種原因婆婆或者媽媽沒辦法給帶孩子，而人與人之間就是如此不同，有的人甘心做甩手掌柜不亦樂乎，有的人卻無法改變事事親力親為的個性，何況是在照顧自己的孩子這件事情上。總覺得，別人，不論是誰，帶孩子這裡沒做好，那裡不放心，完全無法置身事外，這種情況下，媽媽一般會選擇主動來承擔。
想要給孩子最好的教育
俗話說，「三歲看到老。」都說三歲前是孩子性格形成最重要的階段，如果不能花時間花心思去培養，那麼接下來的幾十年都會深受其所累。在這個競爭日益激烈的時代，作為父母也是格外緊張，還未到起跑線就在開始各種規劃，出生後對於孩子的教育更是小心謹慎，而家庭教育也是孩子教育中可謂是最重要的。因此，雖然辛苦，但是長遠看來成為全職媽媽，仍然不失為是一筆回報頗豐的投資。
工作家庭難以平衡
女性的產假名義上是6個月，其實大多數只有3個月，甚至更短，很多公司就會通過各種方法讓員工早日回歸工作，這時候很多人可能都還沒有適應媽媽的角色，無法兼顧。
有孩子之前，工作就會更專注，加班不算什麼事；有孩子之後，母乳媽媽需要餵奶，背奶，早早下班回家帶孩子，孩子難免又家長會或者發燒感冒之類，也需要時常請假。人性化的公司還好，然而對於許多公司而言還是難免會覺得影響了工作，女性的晉升空間可能會大打折扣。
難以避免的婆媳矛盾
婆媳矛盾恐怕是這個世界上永遠無法避免的矛盾之一。就我來講，我認為自己夠通情達理，孝順懂事了，婆婆也很善解人意，然而畢竟是兩個從未生活在一起的女人，生活習慣，思想等等總是有些需要磨合的地方，而女人天生又容易計較，那麼一起帶孩子總是會出現些矛盾，所以很多媽媽都乾脆選擇自己帶好了，在自己的小家過自己的小日子，各自安好。
職業規劃瓶頸
都說世界上只有一少部分人在做自己喜歡的工作，很多人都不知道自己想要做什麼，喜歡做什麼，以至於工作沒有什麼起色，一個月工資就幾千塊錢，還不夠一家人生活開銷或者請月嫂的費用，有的人甚至是出於一種逃避，而成為了全職媽媽。
對於月嫂的不信任
月嫂這個行業，說真的比一般的白領收入都高，但是經常有新聞出現，月嫂給小孩吃安眠藥，打孩子等等，所以很多家庭不到萬不得已，都不太願意請月嫂，因為難以找到自己放心的，畢竟，很多媽媽總是無法把自己的寶貝交付給一個陌生人。
不同情況的經濟原因
有的人因為經濟不寬裕，又沒人可以幫忙帶孩子，所以只有犧牲自己；有的人家庭富裕，壓根不需要上班，所以就自然而然地成為了全職太太。
單純的母性爆發
就比如現在，孩子已經睡熟了，聽著他均勻的呼吸聲，看著他熟睡的樣子，覺得無比幸福。高興的時候，會對你相視一笑，會主動逗你開心，來回報你一天的疲憊。上天賜給了這樣可愛的禮物，讓你覺得這一切都是值得的，捨不得離開他去工作，心甘情願選擇留下了陪他。
儘管如此，我卻並不喜歡把辭掉收入還不錯的工作，成為全職媽媽，當做是一種犧牲，任何自我標榜的犧牲都是危險的。雖然有時候看著別的媽媽事業有成難掩失落，但也有時候覺得很慶幸選擇了陪伴，這樣才能不錯過他每一個成長的瞬間，才能享受到個中的快樂和幸福。
如此種種，其實，只是一個媽媽，關於愛的一種選擇。