人到中年，學會接受這3種現實，你就會越來越順心

又到了中年的話題，大家覺得人到中年應該學會接受使命的現實，才會讓自己越活越順心？相信不同人的心目中，肯定會有不同的答案，或許這個問題沒有一個最終正確的答案，因為只要是附和每個人內心的答案，都應該稱作是正確的答案。所以我們不該對這個題作封閉式的回答，應該做出開放式的發散，讓大家集眾之所長，在中年的這個階段裡，過得越來越順心：

一、工作是做不完的---別讓自己一直處於勞累之中：人到中年，要明白這個道理，就是工作永遠是做不完的，千萬不要試圖在工作上做的盡善盡美，來獲得領導對自己的認可和關注，顯然這是職場新人的思維。作為人到中年的你，還因為這個讓自己一直處於工作勞累之中，顯然你我的職業發展不會那麼輕鬆自如的，因為一直有你做不完的工作在等著你，所以你最應該做的是合理的分配自己的時間和精力在工作上，這才靠譜。

二、同事是難交心的---放平心態，不要過於有希望：同事可以交往，但不可以交心，這是人到中年必須要明白的一個道理。不然你就會跟同事之間存在各種矛盾衝突，不是你們有意的勾心鬥角，或者爾虞我詐，而是工作利益上的較真，或情緒上的不平衡。本身就是人到中年，最需要注意身心健康的一個年齡階段，但因為跟同事之間的矛盾讓自己心情受到影響，絕對是不划算的。所以對待同事要放平心態，可交往但不能交心。

三、領導是好巴結的---不要被想當然限制了好機會：有些人覺得領導特別難巴結，有這種想法的員工，要麼是看不慣別人巴結領導的行為，自認為巴結領導是錯誤的，所以內心才有領導不好巴結的想法。要麼是看別人巴結領導老是以失敗而告終，想當然的以為巴結領導特別不容易。不管是什麼原因，巴結領導好還是不好，在職場上，你都應該去巴結自己的領導，為了屬於自己的資源和機會，為了自己職業的發展和夢想。

人到中年，接受以上三個事實，就會讓你在工作上越活越順心。特別是最後，關於巴結領導的事實，你不但接受了這個事實，還能把這個事實做到非常到位，就會對你接受以上兩個事實減少阻力。什麼事情其實只要想明白了，一切就都不是問題了。人到中年在職場也是這樣的，有什麼該接受什麼不該接受的事實呢，歸根到底，還是自己想沒想明白而已，大家覺得呢？