2020-03-17 20:45 來源：澎湃新聞 政務
17日上午，區人社局作客鬥門電臺
《抗擊疫情特別節目》
相關負責人在線解答相關問題
全力支持企業復工復產
問題1在春節假期延長期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資。
未安排工作的，企業按照原工資計發方式支付職工工資。
問題22月3日至9日未復工期間，企業應當按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。符合規定不受延遲復工限制的企業，在此期間安排勞動者工作的，應當依法支付勞動者工資。
其中，企業在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
Q：因受疫情影響還處於停工停產的，按照上面標準支付工資？A：企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。
企業沒有安排職工工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付職工生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關係。
問題3受疫情影響，很多企業延遲了復工
為支持企業復工復產
鬥門推出了一系列援企穩崗政策
企業該如何申領補貼？
請看區人社局詳細解答
問題4企業（含勞務派遣企業，不含個體工商戶）在疫情防控期間按照省、市疫情防控指揮部的通知精神，延遲其招用的湖北、溫州籍員工（指返鄉回到湖北、溫州的員工）或現仍在湖北、溫州的員工返回企業崗位，自珠府〔2020〕11號文下發之日（2020年2月5日，下同）起至員工正式返崗期間，因此類崗位人員不足而造成困難。上述員工從2020年1月企業實際繳納社會保險費的人員中核定。
補助標準：按每人每日80元給予企業延遲復工補助。企業支付員工的延遲復工工資報酬低於上述補助標準的，按企業實際支付的工資報酬給予補助。延遲復工補助執行時間從2020年2月5日起至疫情解除之日。補助時間原則上不超過60日；因受疫情持續影響，經市政府同意需延長補貼時間的，另行通知。
申請材料：珠海市企業勞動用工補貼申請表（以下簡稱申請表）、延遲復工人員花名冊、工資發放憑證。申請時間和程序：企業一次性申請補助，申請時間不超過疫情解除後3個月。市屬企業、區屬企業分別向市、區人力資源和社會保障部門經辦機構（以下分別簡稱市、區經辦機構）提出申請，其中富山工業園區企業向由富山工業園管理委員會經濟發展局提出申請。
Q：公司湖北員工還沒返崗，工資要正常發放，那公司有沒有補貼？A：根據市人力資源社會保障局《關於貫徹珠府〔2020〕11號文做好勞動用工補貼實施工作的通知》（珠人社函〔2020〕5號），企業（含勞務派遣企業，不含個體工商戶）在疫情防控期間按照省、市疫情防控指揮部的通知精神，延遲其招用的湖北、溫州籍員工（指返鄉回到湖北、溫州的員工）或現仍在湖北、溫州的員工返回企業崗位，自珠府〔2020〕11號文下發之日（2020年2月5日，下同）起至員工正式返崗期間，因此類崗位人員不足而造成困難的，按每人每日80元給予企業延遲復工補助。
問題5結合自身實際需要，廣泛開展職工線上適崗培訓，企業按照規定要求開展線上適崗培訓，完成培訓任務且培訓效果達到計劃要求的，按實際參加培訓人數給予每人每課時（不少於45分鐘）30元的補貼，每人可享受一次、最高補貼1000元。
《關於轉發廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法的通知》（粵人社規〔2019〕43號）規定：勞動者的身份認定以各級人力資源社會保障部門審核其補貼發放條件時的身份為準。參加培訓時符合申領條件、但審核補貼發放時不符合條件的人員，不得申領相應補貼。
Q：微信線上平臺培訓有沒有補貼？培訓平臺政府有沒有推薦？A：承擔培訓任務的在線培訓平臺須具備培訓情況記錄功能，並設有合理的線上培訓授課、練習、評價等功能模塊，要做到有籤到註冊、有培訓記錄、有考試記錄等，培訓過程可查詢、可追溯。所以微信線上平臺培訓不符合相關要求，不能申請相應補貼。
企業可依託「工業和信息化技術技能人才網上學習平臺」、「技能強國-全國產業工人技能學習平臺」「學習強國」技能頻道、「中國職業培訓在線」（px.class.com.cn）、「廣東遠程職業培訓網」（www.gdzypx.org）等線上職業技能培訓平臺，以及各類規範的網絡培訓平臺，採取「網際網路+」線上培訓模式，結合自身實際需要，自行組織或委託機構開展線上適崗培訓。
詳情請瀏覽鬥門區人力資源網http://www.zhdmrc.net/，在通知公告欄有相關申報指引的連結。
疫情防控不鬆勁
特別聲明
本文為澎湃號作者或機構在澎湃新聞上傳並發布，僅代表該作者或機構觀點，不代表澎湃新聞的觀點或立場，澎湃新聞僅提供信息發布平臺。申請澎湃號請用電腦訪問http://renzheng.thepaper.cn。