「如何做自我介招？」
這個問題看上去似乎很簡單，人人都會。其實並不然，有很多人說的並不是很理想的。主要的現象有以下幾點：
一、不知從何說起。事先沒有做好功課，對單位沒有做了解，這一類算是「無準備型」。自我介紹是職場面試不可或缺的一部分，同時也是非常重要的一部分。在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感度。
二、缺乏邏輯性。還有一些人在做自我介紹時，要麼簡單的三言兩語就結束。要麼誇誇其談但缺乏邏輯性。別看簡簡單單的一個自我介紹有時也能反映出一個人的邏輯思維和做事態度。
三、缺乏幽默感。幽默的開場除了可以營造出活潑和睦的氣氛外，還能給對方留下深刻的印象，用輕鬆的方式來表現自我，是自信的表現。
面試時自我介紹大體上包括主要工作經歷、工作中的成績、和辭職原因。這裡要注意一下：簡歷中個別部分可能有瑕疵是編出來的，尤其是階段性的起始時間，你的簡歷已經在對方手裡，如果你面試前不做自我介紹的復盤的話，極有可能會穿幫！
工作經歷中供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
1、單位。單位及部門，如可能最好全部報出，有時候在一個單位的工作時間很長，可能從低級崗位一直跨部門升遷到高級崗位，建議不要一一複述。
2、職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
3、每一段工作經歷中的負責的主要事項及亮點，當然如果有亮點的話。
應聘者具體還要注意以下幾點：
1、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試人員正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
4、在介紹主要的工作經歷時，可以突出工作中的亮點，最後簡略告訴對方辭職的原因。
5、還有肢體動作要放鬆，不能腳尖不停地點的，腿抖動、搓手。這樣表示你有焦慮或不耐煩的心理；眼睛也不能左顧右盼，不敢與面試人員對視，這樣表示你對自己不自信，還有說謊的嫌疑。