鹽城東臺北大青鳥強化班：企業實訓讓你面試時底氣十足

作為應屆畢業生，企業實訓讓你面試時底氣十足

到底啥是企業實訓？

一般，很多高校在大三大四的時候，會組織不同形式的企業實訓，企業實訓，顧名思義是學校與企業的合作，讓學生去到企業，在真實的職場環境下提升自我的一種教育模式。

企業是找好了，但是實訓質量要想保證，那就不僅僅是學生的事情，如果企業實訓僅僅是為了拿到一份實習報告，就失去了其真正的意義。

一起來看看青鳥的企業實訓！！

實

訓

企

業

選

擇

承接實訓的企業必須是IT相關的企業。

企業的項目都是真實職場上正在進行的，學生們進入以後會將理論與實際相結合，能力上得到質的飛躍。

企業有大量的人員需求，能一次性承接10人以上的實訓學生，且願意在培養新人方面付諸實踐。

很多企業還有系統完善的內部培訓，能讓學生們快速融入，迅速上手。

在青鳥，一般每個校區都有3~5個進行實訓的合作企業，確保畢業班的同學至少進入1~2家企業實訓。

與此同時，企業也會根據項目的整體難度，對我們的同學們做一些篩選，同時提出很多實際的建議。

實

訓

前

的

準

備

學生的準備：進入畢業階段，完成技術課程學習，經過統一的考核，即可進入實訓。

實訓學員

集中測試統一考核

企業實訓啟動儀式，籤訂《實訓協議》，明確實訓期間的要求，任何行為必須符合企業內部的規定和紀律要求。

籤署協議保障三方（企業、學校、學生）權益

參觀

鹽城東臺北大青鳥強化班企業參觀

鹽城北大青鳥企業參觀

合作企業

帶隊老師的準備，北大青鳥會派技術老師帶隊入駐企業，與企業的項目負責人直接對接。

實訓的過程中，遇到沒有學過的技術點，還會安排一定量的課程，由帶隊技術老師直接講授。

必要時，企業會安排內訓，這些都由帶隊老師做好協調對接。

企

業

實

訓

過

程

服從：在實訓過程中，再次強調服從，服從負責人對任務的安排，保證高質量的完成。

布置任務要求 保質保量完成項目

進度：要有進度意識，企業不同於學校，每個項目都有明確的裡程碑要求，不能因為你個人的問題拖慢整個項目的進度。

保證項目開發進度 按時匯報任務進展

參與：積極主動參與到每一次項目討論會中，把自己代入到項目組正式成員的身份，不要總想著自己是實習生的身份，越早進入狀態，你未來的職場過渡就越順利。

項目例會全程參與 主動提問查缺補漏

發問：不懂必須主動發問，實訓期間，是你的技術老師陪伴你的最後一程。在實訓期間，如果那裡還有不清楚不明白的地方，這就是最好的學習機會，也是成長最快的時期。

規劃：通過企業實訓還可以進一步判斷自己適合哪個細分方向，好規劃自己的就業方向。

實訓學生每日總結每日收穫

總結：一定要做到每日總結、每日反饋，你一定要感覺到像粒種子一樣，感覺到自己每天的成長，享受這個過程，讓自己每天都有所收穫。

企

業

實

訓

意

義義

它不同於學校學習，學校裡你的所做所為都由老師兜底，在企業裡，就必須讓自己迅速成長成為一個合格的職場人，不能把項目經理與老師混為一談，要發揮自己的價值。

要學會自我學習，自我挑戰。在企業裡，每個人的眼界都會遠遠比在學校時候開闊。

但企業實訓又不同於正式工作，雖然環境以及項目都是真實的，但項目負責人還是會給予大家一定的容忍度，也就是說，可以容忍一些小錯誤的發生，面臨的狀況往往是「能幹就幹，不能幹就走」，不允許誰「矯情」。

所以，通過實訓階段，讓自己技術能力得到夯實，具備一定的行業經驗，積累基本的職場經驗，讓自己內心變得更為強大。

有同學可能會問，實訓單位是否有工作機會？答案是有，在實訓期間，表現優異的話，畢業後可以留在企業正式工作。

作為企業，也更願意招聘相關專業且在企業有過實訓經歷的同學。

總之，珍惜企業實訓的機會，雖然因為欠缺經驗，可能不能參與深度的項目內容，但至少了解了整個項目開發的過程，到正式面試找工作時，也會更加胸有成竹。