上個星期我寫的那篇「性格內向的人真的不適合當下職場嗎」取得的反響還不錯，很多人都偷偷私信我，我總結了一下大家的問題在這篇文章統一的寫一下入職後面對各種性格上引起的問題該如何工作。
一位網友的私信內容：
我最怕當著新同事作自我介紹
每天早上也最怕在公司門口 或者電梯裡碰到領導
部門開會時，被叫到名字會臉紅到大腦空白
碰到問題都會先在心裡鬥爭好久，做好各種預設再去找別人幫忙
每次公司團建我特別想去但又害怕跟大家互動
團建的時候玩遊戲的時候心裡都默念著別「別看我別看我」
但改變是不可能改變的，這輩子都不可能改變的
膽子又小，話又不敢講，只能躲在角落裡瑟瑟發抖才能維持得了生活
可以說這位網友其實是非常的可愛了
我之前也說過，不必刻意的去改變自己，改變一個人的行為或許很容易，但改變一個人的思想是非常難的
只要你的工作能力夠強，內向外向都沒多大關係，當然除了公關和銷售這種需要你巧舌如簧的職業
內向對工作來說是好處多還是壞處多這個真不好說，我見過很多程式設計師，設計師，工程師都很內向，但做起事情來很嚴謹，一絲不苟。
但是性格內向的人儘量不要去那些等級制度特別明顯得公司，說白了，就是那種官僚氣息很濃重的公司，一個部門十個八個人，兩三個領導，今天跟這個匯報完明天跟那個匯報，每個這種小領導都喜歡弄一個自己的圈子，全是自己的人，而你的性格內向就很難融入任何一個這種的官僚圈子，到最後就被孤立起來，很受排擠
性格內向不是毛病，但千萬別讓別人覺得你很冷漠
比如部門的聚會，你真的不想去可以，但不要人問你的時候簡訊也不回，人也不去。
碰到問題不好意思去問，就找一個關係最好的同事一起商量，倆人實在商量不出來再一起去問。
如果碰到非要你發言的會議，提前準備好稿子，不用特別正式，這是給你自己看的，到時候低著頭朗讀課文式念出來就行了
碰到領導同事不好意思打招呼，也不要低著頭裝看不見，就點頭微笑一下就可以了
其實這些都不是你工作的重點，努力做好自己的本職工作，讓別人高看你一眼那才是正經事，你成功了你不愛說話這些性格內向的表現就會被人說成成功人士嘛，總有一些自己的特點。
揚長避短這個道理大家都懂，努力工作，讓別人只覺得你這個人很牛，從而忽視你其他的問題就好了。
最後祝願看到這篇文章的人，工作都能順順利利。