如果有過面試經驗的朋友都知道，大部分面試都分為幾個環節進行。
流程大概是填寫簡歷→招聘部門面試（面談和筆試）→人事面談（薪資結構，福利待遇等），還有可能有初試和複試，但是都離不開這幾個環節，而一輪面試下來，很有可能就很累了，所以在最後人事面談的時候，有些問題就會忘記問清楚。如果錄取了，很可能會後悔沒有問清楚一些問題而失去了一些機會。
我以前就遇到過這樣的事情。當時面試了一家工廠，通過幾輪面試之後，到了人事面談的環節，當時他們人事問我有沒有什麼問題需要問的，可能也是因為準備不充分跟沒有想太多的原因，我只是問了薪資福利方面的，沒有問到「公司是否有安排宿舍或者給員工租房」之類的問題，也是因為當時在其他地方租了房子所以沒問。
後來上了兩個月的班之後，偶然跟同事說起才知道原來公司是有提供住宿的，而且還是新的員工宿舍，而我居然來回奔波了兩個月無用功，而且每天是來回2個小時的公交車，簡直就在浪費生命。我後面去找人事的時候，人事回答說，一般都是員工有需求有才會回答，沒有提問就默認員工自己有住所的。
原來是這樣！所以，在這裡要特別提醒即將要踏入社會去面試的和即將要面試的朋友們，一定要注意，面試的尾聲，有一個人事問答環節，千萬千萬要問的一個問題就是：貴司有沒有免費提供住宿。
工作之前，住宿問題的解決很重要
我就是一個很好的教訓，後來搬到公司提供的宿舍樓的時候，別提有多方便了。下班了跟同事們一起逛街說笑，加班的時候不用擔心路途遙遠，雖然說周末要去市區比較麻煩，但是總算是節省了很多時間，可以做其他有意義的或者是想做的事情。
後來在不同的職場上，同事們對於「住宿」的問題一直熱點關注。比如很多同事會問你，「住哪兒？」如果你說了一個遙遠的地方他們就會有一副痛苦的表情，說：「這也太遠了吧？你怎麼受得了？」之類的。
曾經有一個同事，住的是市區，公司又在郊區，雖然每天都有直達的公交車，但是一錯過點就很難等，一開始他是出於戀愛的關係決定就這樣上班，但是堅持了半年後，跟對象商量了還是決定把住所搬到公司附近，然後對象也在公司附近的公司上班。
除非是自己有家可回，一般很多剛畢業的學生都會選擇去其他城市工作鍛鍊自己，特別是大城市，找工作之前首先就要先解決「衣食住行」這四個問題，而「衣」跟「食」是易耗品，時刻都需要面對的，而第三重要的，就是「住」，住在哪裡決定了你的格局跟你的見識，對我們來說是非常現實的問題。
住宿問題一般有兩個方面。分為免費住宿跟住房補貼。一般比較實在的是免費住宿，因為不用自己去找，公司提供的住宿都會有一些基本配備。而選擇住房補貼比較理想化，雖然說可以隨心所欲地選擇自己想要的房子，但是配備卻也是比較麻煩的。不管怎麼樣，這兩個都是跟自己工作密切相關的問題。
住宿的問題不僅僅適用工廠，對於寫字樓等很多上班的地方同樣適用。
提問住宿有幾個關鍵的原因
提出「是否有住宿」，不管是「提供住宿」還是「住房補貼」這樣的問題， 到底有什麼理由呢？我列舉了以下幾個方面：
1、方便。首先肯定是為了自己的上班更加方便，特別是剛出社會的朋友，人生地不熟的，如果公司提供了宿舍，首先有了個落腳點，不用擔心自己居無定所。之後還能漸漸熟悉這座城市，也知道怎麼到達想要的目的地最便捷。還有，如果公司給了住房補貼，有些是有提供班車，就算你是不想住的離公司那麼近，還可以按照班車的路線去選擇住所。
2、利益最大化。公司提供住宿，就算是自己付費的，也會比自己租房要便宜。有很多公司都是免費提供的，只是自己要付水電費。而且基本的配備也都齊全，就算缺也總比自己租房子要去籌備各種家居設備要好的多。而且有一些同事會住在一起，相互也有個照應。
3、節省時間，合理利用。一般公司提供住宿絕對不會是距離公司比較遠的地方。上下班，加班都會很節省時間，多出來的時間完全可以合理支配去做其他的事情，更可以合理利用時間去做其他事情比如學習，鍛鍊等。
4、驗證公司。這個問題可以驗證一個公司是否正規或者是否值得考慮。如果一家公司連住宿相關都事情都沒有考慮到，說明從對員工的人性關懷和歸屬感的角度上不夠重視。那麼就要好好考慮這家公司是不是值得去，免得到時候去了會後悔。
所以，住宿的問題，要怎麼問
所以，面試的時候就一定要問住宿相關的，才不會像我一樣吃了閉門羹。因為一般人事是不會主動提起這個話題，所以只能自己主動詢問。
那具體應該怎麼問才比較循序漸進呢？
這裡有比較好的問的方式，僅供參考。
「貴公司是否有提供住宿？」------主要想知道公司有沒有想到給員工這個福利。
「貴公司是免費提供住宿還是有償的？」------主要想知道公司以什麼方式提供住宿。
免費的話：「是全部都免費嗎？」--------主要想知道水電費用是公司承擔還是自己。
有償的話：「那麼是怎麼個有償法呢？」------主要是想知道公司是否有為員工考慮成本。
沒有提供住宿：「那是否有住房補貼？」------主要想知道公司是否重視員工的福利。
有提供的話：「那是否有班車接送？」------主要想知道班車接送的區域方便租房子。
沒提供的話，那就看住房補貼的金額決定自己租房子的價位了。
你get到了嗎？可能有些人會說，這個問題怎麼可能會錯過啊，肯定會問的。也不一定，對於剛畢業的朋友來說，可能找工作本身就不容易，所以好不容易找到一份工作，覺得機會來之不易，就不敢問太多。
而有些上班族在面試的時候，可能不太在意住宿因為自己已經有住的地方了，但是，很有可能新的公司提供的住宿比自己租的優勢要更大，所以不妨問問。搞不好能問出個春天。而且問這個問題是關乎自己的切身利益，而且也是本身也是公司應該考慮的範疇，所以互不尷尬。
有一個比較好的住所，對我們的工作狀態也有很大的幫助，所以也不要一味地只考慮工資或者工作的內容，也多為能夠對工作提供正面幫助的因素考慮一下，這樣你的職場才會更加有滋有味呀！