面臨困境 文山民辦幼兒園逆境中堅守
2020-05-25 此時文山突如其來的疫情
對他們的事業造成了致命般的打擊
迷茫、無助環繞在他們的心頭
一邊是頂著巨大壓力的民辦幼兒園園長
一邊是茫然不知所措的幼兒教師
近年來，文山民辦幼兒園驟然增多，但是隨著入場人數增加，幼教行業的瓜可能也不如想像中的甜。
首先，幼兒園的資本周期較長，原因在於其高昂的成本。這其中不僅包括前期的房租、裝修、教學用具、生活用具的投入，正式投入運營後還要面臨人員開支、設施維護以及各種活動的預算。而之後的盈利情況還要看幼兒園未來的招生、運營和口碑積累的實際情況。所以，疫情中很多中小規模的幼兒園抗風險能力並不強，巨大的成本因素正在迅速地消耗其現金儲備。
幼兒園延期開學期間，沒有保教費收入，但幼兒園的運行成本還要繼續支出。在這樣的情況下，民辦幼兒園還需要支付房租、教師薪資等，民辦幼兒園尤其是普惠性民辦園遭遇了史上最艱難的生存「寒冬」。
文山維多利亞幼兒園有63名老師，疫情最初，園方咬牙堅持給老師們發工資，後來實在沒法兒了，只能鼓勵老師外出兼職。
文山維多利亞幼兒園執行總監 谷佩：「四月份實在是沒有辦法，我們也跟員工講，他們可以去做一些其他的事情。如果是幼兒園可以正常開學了大家再調整時間。因為我沒有辦法就是保障他的生活，所以只能這樣來決策。」
雖然困難重重，但是這幾個月，文山建華城北幼兒園也按照學校管理規定，按星級發放老師工資補貼。
文山建華城北幼兒園執行園長 李蓉：「我們當然不可能做到全額，但是基本的一個生活保障是給到的。而且像我們是按照星級來發，五星、一星、三星、二星這樣的去發，我們平常假期間也是有這個星級工資。還有保險這一部分，三四月份的保險就是先由集團墊付，等到復學以後再去扣老師個人的那一部分，因為畢竟集團這邊也是存在一定的困難。」
文山臥龍幼兒園園長也表示，雖然馬上可以開學了，但是之前幾個月積攢下來的老師的工資依然是目前最擔心的的問題。
文山臥龍幼兒園園長吳紅：「我們想盡辦法籌，但是這幾個月的量積攢的太大了。以後可能在補助這塊的話，就不像平時那樣正常的發放，我們只能說是儘自己最大的努力去補助，也希望相關部門能夠扶持。」
雖然說學校有給老師一個基本的生活補貼，但是有的老師要還房貸、有的要租房子、有的要靠工資養家餬口，所以這點補貼是遠遠不夠的。在這樣的情況下，很多老師都有糾結，到底要不要另謀出路。
文山臥龍幼兒園教師 馬豔霞：「這段時間沒開學我們也焦急，比如工資方面雖然沒有之前那麼高的工資，但是我們也能理解，因為畢竟疫情的原因，然後我們也能站在園長，還有站在社會的這個角度來考慮問題。」
文山建華城北幼兒園教師 張敏嬌：「還是很擔心自己的出路，因為身為一個母親，我要撫養一個小孩和一個家庭，有想過是否要轉行。」
文山臥龍幼兒園園長吳紅：「我們學校現在有兩到三個教師有流動性，因為他們不知道什麼時候開學，他們覺得已經等不及了，要到外省打工了。」
記者向文山城區其他幼兒園了解到，學校離職的老師很少，絕大部分的老師都是選擇了和學校共進退。而且在大家共同抗擊疫情期間，也感受到了前所未有的凝聚力。
文山臥龍幼兒園園長吳紅：「通過這次疫情，更加能夠看到我們的老師都是團結一心的，一起來共同面臨這樣的困難。我們可以一起出去擺攤，這種凝聚力是深深的打動了我。」
文山建華城北幼兒園教師 張敏嬌：「學校已經是非常困難的情況下，給予每個老師生活補貼，幫助每個老師能在疫情期間正常的生活下去，疫情期間，在學校我感受到了他們的愛。」
文山建華城北幼兒園執行園長李蓉也是州民辦教育協會秘書長，她告訴記者，在文山州內500多家民辦幼兒園中，因為疫情要轉讓或者要賣的也就是一兩家，大部分幼兒園都還在堅守。
州民辦教育協會秘書長李蓉：「因為大家這種幼教情懷還是比較濃厚，還是希望在我們在等待這個春暖花開的到來。等待覆學後，我們能用後面的一些經濟收入來補前面空缺的部分，所以大部分的幼兒園還是都沒有放棄，大家還是在堅持。」
來源：視聽文山
編輯：都市時報一點關注 湯維
審核：字丹瑤
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