經來賓市人力資源和社會保障局核准，我縣將開展2020年武宣縣第二批通過直接面試招聘高中階段、城區中小學(幼兒園)、鄉鎮中小學(幼兒園)教師工作，現將有關事項公告如下：
招聘中小學、幼兒園教師共293名，其中，高中階段教師47名，城區中小學(幼兒園)教師110名、鄉鎮中小學(幼兒園)教師136名。
報考條件
18周歲以上、35周歲以下(1984年8月26日～2002年8月26日期間出生)。
符合崗位要求的身體條件;
根據《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格「先上崗、再考證」階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)精神，對涉及教師相應職業資格的崗位，實施「先上崗、再考證」階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，在報名時未能獲得相應職業資格的，也可報名參加考試;被聘用從事相關工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業生籤訂聘用合同時按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。
國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，在進入政審考核時需提供所在工作單位及其縣級主管部門同意報考的書面證明。
報考程序
(一)報名
1.本次考試使用網絡報名平臺，報考人員可登錄「https://lbwx.glrgds.com/」進行網上報名、查詢、列印報名登記表。本次考試報名、考試不收任何費用。
2.報名時間：2020年8月27日8:00至2020年9月2日17:30。報考者在報名期間登錄報名系統，按系統提示註冊並報名。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證(含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內地通行證，下同)必須一致。
3.報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，提交報考申請。報名人員在網上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經確認後無法修改。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等後果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。
(二)資格審查
1.審查時間：2020年8月27日8:00至2020年9月3日17:30。
2.資格審查事項。資格審查採取網上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。資格審查單位須在報考人員報名確認當日起2日內，嚴格依據公告規定的崗位資格條件，對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
3.審查結果查詢。在規定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位;報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
四、考試
(一)此次招聘採取「直接面試」方式招聘。
(二)本次招聘不設置開考比例,如報考同一崗位的考生人數不超過30人，直接進入面試環節。如報考同一崗位的考生人數超過30人，增設篩選環節。1.同一招聘崗位報名通過人數大於30人但小於80人時，報考者需先進行面談。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出30人進入面試環節。2.同一招聘崗位報名人數超過80人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業知識，滿分100分，時長90分鐘。按知識測驗成績從高分到低分確定30人入圍面試，知識測驗末位成績相同者同時進入面試。
(三)面試內容及形式。
面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。
(四)面試的組織管理。
由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣(市、區)選派。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報市人社局備案。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。
(五)面試的時間和地點。面試時間、地點由武宣縣教育體育局以書面或電話等方式通知進入面試人員。
(六)面試成績公布。
面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束後當場公布。當天面試結束後，武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
(七)本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
(八)面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
五、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。
(二)體檢。組織擬聘用人員進行統一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批准後進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢和復檢在指定的醫療機構進行。
考核、體檢出現不合格或自願放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
(三)公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢，由武宣縣人力資源和社會保障局在來賓人才網公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，要進行複查，根據複查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示後，報考者自願放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。