近年來，甘州區深入實施人才強區戰略，堅持走「人才強醫、人才興業」的路子，用心彈好衛生健康人才工作「和弦」，為打造「健康甘州」注入強勁人才動力、提供有力智力支撐。
打破理念，攏好鬆綁放權「弦」。堅持問題導向，以放活人才政策機制為突破口，向用人主體放權，為人才鬆綁，衛生健康人才創新創業活力有效激發。客觀審視全區衛生健康人才發展短板問題，制定出臺《甘州區周轉編制管理辦法》《甘州區人民醫院編製備案制管理實施意見》，加強與名醫名院合作共建，大力引進衛生領域高層次人才，主動下放公立醫院用人自主權，全省率先推行人才招聘引進備案制度，優化基層醫療衛生單位人才流動、編制動態調整等機制，區級公立醫院及基層醫療機構在人才培養、科室建設、服務管理上得到長足發展，服務能力明顯提升，城鄉居民就醫環境持續改善。
打破壁壘，捻好引進使用「弦」。認真貫徹落實省市《關於加強和改進衛生健康人才引進工作的通知》精神，拓寬引才渠道，加大引才力度，著力解決醫療人才短缺突出問題。通過編外備案制管理方式為區醫院引進醫護專業技術人才92人，通過蘭州大學、甘肅中醫藥大學人才交流「雙選會」為區醫院、區疾控中心引進醫學類本科生50人，有效緩解了一線科室醫療診治力量不足和學科細分後人才短缺的情況。在編制限額內實行自主公開招聘，區屬醫療機構自主招聘醫學本科生107人，從周邊縣級醫院及鄉鎮衛生院引進業務技術骨幹62人，其它醫療機構自主招聘專業醫護人員376人，返聘退休專家13人。做好農村訂單定向醫學生培養，累計招錄訂單定向免費醫學生10人。
打破常規，抹好培育提升「弦」。堅持「引進來帶」，通過與國內知名醫療專家及省內名院名醫開展醫療診治、學術交流、課題攻關、科研教學、技術傳承、學科建設和人才幫帶等方面合作，有力推動區級公立醫院管理創新、技術提升、科研突破、人才集聚，帶動開展新技術項目100餘項。堅持「送出去學」，建立對口支援和醫療專科聯盟協作關係，選送73名專業技術人員到國內、省內重點醫院進修提升。堅持「留下來培」，按照「固定帶教醫師培訓一線基層醫生」方式，列入傳幫帶培養計劃908人，選拔確定「甘州名醫」6人、衛生類拔尖人才6人、鄉村醫生「特許人才」11人，全區1529名衛生專業技術人才培訓實現全覆蓋。
打破藩籬，挑好項目帶動「弦」。立足「人才強區」戰略實施，實施「名醫名院」柔性引才重點人才項目，「走出去」與國內知名醫療專家對接溝通，「請進來」建設名醫工作室，讓人民群眾在家門口就能享受到頂尖優質醫療服務。區婦幼保健院柔性引進省婦幼保健院孕產保健、兒童保健、婦女保健等學科專家團隊5個，成立甘肅省婦幼保健院專家工作站及甘州區引進婦幼保健優秀人才專家工作室，累計開展診療技術服務100多人次。區人民醫院柔性引進國內知名醫療專家6人，掛牌成立區人民醫院全國知名醫學人才專家工作站，建成徐亞偉、李明峰、康鵬德等6個專家工作室，開通預約諮詢專線，累計開展手術示教120多例、技術服務200多人次，實現老百姓在家門口看上「專家號」。（區委組織部）