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程式設計師辭職去面試,反問面試官15個技術題,領導:搞錯了吧
職場的中每個人應該都經歷過面試，大部分都有一種懷著忐忑不安的心情去接受拷問的感覺，當然也有一部分面試者是自信滿滿、胸有成竹的。一般我們去參加面試，都是老老實實耐心等待著面試官問我們問題，然後在大腦的飛速運轉下給出你自認為滿意的答案。
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清華程式設計師在國企14年,辭職去小公司面試,看到收入以為看錯了
大家應該都聽過「學無止境」「學到老，活到老」等勸人要一直學習的話，但是道理誰都懂，真正做到卻很難，許多人都是上學的時候拼命的學，一畢業就開始放鬆，得過且過，不思進取，以至於有一天突然想不再安於現狀，過不同的生活時，發現自己已經沒有了這個能力。
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面試有沒有必要做筆試題?網友的回覆很扎心
今天面試了一位程式設計師，兩年多工作經驗，這位求職者筆試題只做了兩道題目，後面幾道全是空白的，剛開始以為這位求職者不懂不會作答，後來面談時才發現這位求職者不僅基礎紮實，邏輯思維嚴密，是難得的候選人，面談完後就跟領導說明情況，原以為他會被錄取。
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40歲的程式設計師面試,面試官委婉拒絕,看到程式設計師的表情不淡定了
近日，在職場論壇，筆者便看到這樣一則職場案例，有位面試官吐槽道：公司面試來了一個40歲的程式設計師，因為現在已經失業半年，上有老下有小，可是在面試的時候，面試官得知程式設計師的技術能力確實比較差
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面試官:你和我,誰更聰明?小夥子高情商回答,成功被錄取
面試官：你和我，誰更聰明？小夥子高情商回答，成功被錄取。小編的好朋友李林棟是一位程式設計師，最近他工作過的上一家網絡公司倒閉了，於是李林棟在網絡上投遞了簡歷，準備找下一家公司。在面試之前，李林棟做好了功課，因為聽人家說，程式設計師的面試非常的殘酷，競爭也很激烈。而且面試官還總會問一些非常難解決的問題，例如：list到底是不是鍊表？deque和Queue有啥區別？Java：jvm的內存布局是？有哪幾種垃圾回收算法？Linux：如何用一條Linux命令幹掉所有nginx進程（nginx是多進程的）？
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技術題太難,程式設計師面試到一半主動離開,隔天HR:不該讓你面試
事情大概的經過是這樣的：面試官表示應聘人員應聘的是程式設計師崗位，按照慣例，正常的詢問流程要問一些專業的問題，於是面試官就要他介紹一下他構架的程序以及幾個簡單的問題，但沒想到面試還沒開始多久，應聘人員就突然一拍桌子奪門而出。後來這事還沒結束，這名應聘人員大概是用了「呼死你」這樣的電話騷擾軟體，人事一晚上被電話轟炸都沒睡好。
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一名程式設計師面試官的幾點感悟
3、技術問答階段這是整個面試過程中最最重要的階段，用它去偽存真，篩選出真正合適的應試者。所以應試者要竭盡全力把自己最優秀、最能體現能力的一面說出來。但有許多人都說不出來，因為主動權在面試官手裡。 面試官進行面試提問時，首先是基於應試者簡歷內容，然後提自己更為擅長的方面。
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我是怎麼面試程式設計師的?
今天我想粗略地梳理總結一下，我關於技術面試所沉澱下來的思考。也許你應該先去讀讀我之前發表的這幾篇文章：《程式設計師最核心的競爭力是什麼？》、《N年工作經驗真的有用嗎？》、《怎樣才算「精通XX」？》、《工資真的越高越好嗎？》給誰面試機會？首先要明白的是，發起招聘的並不是一家公司，而是一個具體部門的技術經理。
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去面試,面試官叫我們回去等通知,我們可以提前預知面試結果嗎?
小張最近辭職了，準備換工作了，於是就開始投簡歷，由於有工作經驗，沒多久就收到了面試邀約。小張也是精心準備，到了那天，準時去面試。面試過程，小張自我感覺還不錯，跟面試官也聊了很久，而且兩人聊得還挺投機的。最後，面試官叫小張回去等通知，說是3-5個工作日就會有結果。
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面試者&面試官,雙向角度的程式設計師面試指南!
，而且也擔任過 50 多場面試的面試官，我們一起來看一看他從面試者與面試官雙向的角度總結出的面試經驗。面試從提交申請到正式入職，通常我們會經歷 3-5 次面試。首先是HR經理的電話面試，接著還有幾場技術面試。一位求職人員在一家公司的面試中花費的時間平均為 8 個小時左右。
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Java 大神面試經驗
你認為的加班嚴重和面試官認為的加班嚴重可能不是一種Level其它：比如公司穩定性、歸屬感。這一招特別適合面試國企單位的時候，因為他們最大的特點就在穩定，福利好。也是適合大齡程式設計師的真實訴求。面試數量決定質量，廣撒網重點捕撈絕對沒錯，只要有機會就去嘗試一下，折騰一點、姿態低一點，只要結果好，但是受益終身啊。誰說技術面試一定要面技術，重構了我的價值觀啊！
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程式設計師跳槽時,如何高效地準備面試?
本文分享的主題是「程式設計師跳槽時，如何高效地準備面試？」，但其實主要涉及到的是 HR 在面試時有哪些套路，這樣可以見招拆招，斬獲 offer！主要包括以下內容：程式設計師面試過程中，面試官想要從 「 自我介紹 「 獲得什麼信息？
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程式設計師面試時的自我介紹想要「脫穎而出」?幾個必知的面試小技巧
前言「誰的程式設計師生涯沒幾次跳槽？」，對於程式設計師這種高流動性的崗位來說，面試其實可以說得上是「家常便飯」。既然面試官所在的團隊對你的簡歷感興趣了，那麼有可能是技術上很契合，或者是業務上很契合。而簡歷上一般只會簡單介紹自己所做的技術和業務，因此，面試者可以結合面試的團隊，去著重準備一下簡歷中項目深度。其次，面試官想要聽到簡歷裡沒有著重提及的閃光點。
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【別笑】手撕吊打面試官系列面試題
必備面試題js基礎1.用js列印一個乘法表這一題面試官考察的是你關於js的列印相關基礎api的熟悉程度，以及基本的數學常識，送分題console.log(`1*1=12*1=2 2*2=43*1=3 3*2=6 3*3=94*1=4 4*2=8 4*3=12 4*4=16
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新手程式設計師注意了:程式設計師老鳥教你如何準備面試!
正常情況下，一個知識點刷兩三道題應該就差不多掌握了，這個時候，再刷一道題自己獨立完成，作為一個知識點的階段性考核。如果還沒掌握，那就先標記一下然後跳到下一個知識點。等所有的知識點都差不多刷了一遍以後，然後再倒回來把之前遺留的問題重新做一次知識點的復盤與考核，這樣過個兩三輪左右差不多就已經差不多了。然後我們說一下機試。這個其實跟筆試有點雷同。
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面試官:「照片有嗎?顏值要稍微過得去。」扒一扒遇到的奇葩面試
有的吐槽簡歷石沉大海，就快熬不下去了；有的說經濟蕭條，薪資越來越低了；也有很多求職者，碰上奇葩的面試官，朋友就跟我吐槽，他一個大老爺們找程式設計師的工作，面試官在微信上要照片，說現在疫情，要先看看顏值，太醜的就不約面試了。真是聞所未聞。
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面試官說我的簡歷像包裝的,面試後面試官向我道歉了
小編的一個朋友入職現公司一年半了，領導絲毫沒有要給他漲工資的想法。這不，馬上趕上金三銀四的黃金跳槽階段，小編的朋友就去試了試水，結果鎩羽而歸，找我一頓吐槽。小編朋友：回答項目用的技術棧、自己負責模塊的難點及解決方案。面試官：你們微服務為什麼還選擇用SpringCloudNetflix而不是採用SpringCloudAlibaba呢？小編朋友：因為我參與的時候技術棧已經定了。
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面試 16個Behavior Questions的面試官解析及Tips
這樣，一方面展示了自己的技術水平，一方面體現了你對該職位的了解。從而說明，自己是適合（Qualified）這個職位的。例如，在程式設計師面試時，你可以強調一下自己學習新東西的能力、樂於解決並有能力解決Bug/難題。在回答時，你應該充分說明，你將如何運用你學到的技能和經驗（Skill & Experience）為這個職位做出貢獻。
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簡要拆解50個常見面試題
業餘愛好不要說自己喜歡睡覺，喜歡逛街/購物，打遊戲(除非你面試的是遊戲相關的職位)之類的。就算自己沒有愛好，也要挑一兩個自己平時常見的活動作為愛好，比如看書，做飯，打球(球類有很多，不僅僅是籃球)，音樂類(唱歌，樂器類)等等，挑一兩個自己平時參與過或者能見到的具體的活動就行，也不要過於個性搞個太另類愛好，太另類太幼稚有些面試官是排斥的。
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某程式設計師向領導請假去面試,卻在面試現場遇到領導,網友:在一起
許多程式設計師都會選擇在職找工作，在這個過程中最重要的事就是保密。萬一不小心被領導知道了，有可能新工作沒找到，現在的工作也保不住了。一個百度程式設計師就遇到了這樣一件尷尬事：和組長請假去新浪總部面試，卻在新浪一樓大廳和組長相遇，太尷尬了。