春節過後，企業人員流動變得頻繁，職場中早有一大波人再也坐不住，想著拿完年終獎趕緊辦完離職，趁著招聘旺季，換一份新的工作，一個新的環境。不過辦理離職之前，可別忘記領取你的失業保險，雖然金額不多，但沒找到工作之前，也是一筆不錯的補償！
哪些人，可以領取失業保險金？
1、失業前所在單位及個人已參加失業保險;
2、履行繳費義務滿1年;
3、進行失業登記，並有求職要求;
4、非本人意願中斷就業;
那麼，哪些情形可以歸為「非本人意願中斷就業」呢?根據勞動法、勞動合同法相關規定，我們可以把下列情形歸為「非本人意願中斷就業」：
1、終止勞動合同的(如合同到期而終止，或單位提出經雙方協商一致終止);
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規規定的符合非本人意願中斷就業的其他情況。
如果符合以上情形解除勞動關係的，應屬於「非本人意願中斷就業」，由單位出具解除勞動關係的證明，可以依規定領取失業金。
自己主動辭職失業可以領取失業保險金嗎？
一般來說，只要你能提供一個證明：非本人意願中斷，比如與單位協商，出具一份勞動合同證明，證明你們的勞動合同已到期，單位不願再與你續約。社保機構也不會去核查資料的真實與否，這樣你就能在失業期間領取失業保險，同時單位也沒啥損失。
失業保險金領取流程和材料
1、單位解除合同關係後15天內將失業人員的檔案及材料送到失業人員戶口所在地的區縣人力社保局。
2、與單位解除勞動合同後60日內，攜帶身份證、戶口簿、一寸照片和原單位解除勞動關係的證明，到其戶口所在地的街道社保所辦理失業登記。
3、失業登記完成後，需要馬上辦理失業保險金領取手續，並自行選擇銀行發放。
4、失業人員還須每月向社保所如實報告本人的求職經歷、就業狀態和培訓等情況，履行申領失業保險金籤字手續。
失業保險領取月份和金額（各地不一樣，這裡我給出一個參考，具體還得諮詢下當地社保部門）
失業金可以按月領取，也可以一次性領取，比如辭職創業可以一次性領取，具體視當地規定而定。
累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
補充一句，不管是三險還是五險都包含的有失業保險，所以在沒有找到工作之前，我們不僅可以向社保所領取到失業保險金，同時這個階段的醫療保險也是社保所再幫你交。當然，具體情況還是去諮詢一下當地社保局部門。