在現實的職場中，跳槽更換工作對於大家來說，是一件非常大的的事情，跳好了，升職加薪，但是跳錯了，很有可能是從這個火坑跳進另外一個火坑。所以，這裡就需要我們擦亮自己的雙眼，從一些面試的細節中識別這家公司是不是一個坑。
作為過來人，深知面試的時候水很深，其中有著許多新手所不理解的潛規則。在面試的時候，如果聽到這3句話，那麼即便對方給的工資再高也不要去，否則你遲早後悔，要聽勸，別怪我沒提醒你。
1、我們公司是彈性工作制度：
當面試的公司有打卡機存在，並且還是彈性的工作制度，這就公司就是一家經常加班的公司。如果面試官說我們不提倡加班，又問你願不願意加班的話。那麼這家公司多半是加班氛圍嚴重又壓榨員工不給加班費。對於一些習慣性侵犯員工利益的公司，根本沒有必要留下。如果說接受，意味著你親自允許了公司對你的壓榨。
2、只要你好好幹，工資過萬沒問題：
面試官說這句話通常是在求職者問薪資構成的時候。底薪低就拿提成忽悠你，給你的雞血，很多出入職場的新人就很容易被「月入過萬」這幾個字蒙蔽。但是呢，一旦你仔細詢問工作的構成，包括底薪、績效、獎金時，對方就含含糊糊，說不清楚，一會這個，一會那個。遇到這類只會「畫大餅」的企業，能避則避，一旦入坑，你早晚會後悔。
3、你是我面試過最懂自己要什麼的人：
相信這種話很多人都會遇到，不信你仔細回憶一下。但是這種話不確定，往往會被領導一筆帶過，可就是這種一筆帶過，往往會驚起你心中的波瀾。聽到自己被別人肯定，讚美自己，是一件非常開心的事，也因此對面試官的好感度增加，然後將心裏面的話全盤託出。一旦發現這種問題，就不要輕信面試官的言論了，要保持警惕，不要被他糊弄。
在面試過程中，一定不能迫於什麼面子問題而選擇將就，要有原則，要有自己的底線。遇到面試官的各種套路，一定要謹慎分辨，避免自己吃虧上當。
現如今的社會，長著一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴。
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