作為職場上的人，參加面試時必須要經歷的事情，在參加面試的時候，一定要做充分的準備，尤其是一些話術的準備，通常情況下，不管參加哪一種面試，下面這五句話都是你必須要講的這些話，如果不把這些話講好的話，你很難面試成功的，如果能夠講到一語道破天機的水平，你的面試十有八九是成功的，否則的話，面試成功的概率很低。
【1】自我介紹。
不管你面試哪一個崗位，小編覺得做個自我介紹是再基礎不過的了，很多人對於自我介紹還真的沒有準備隨口說出來自己的一些事情，這樣隨意性的做自我介紹是不能給面試官留下印象的，所以一定要好好的設置一下自己的自我介紹到底該如何講？至少要達到兩條標準，第1，在15秒之內讓別人記住你，第二能夠很好的襯託出你適應這個崗位，這樣的自我介紹才達到了你想要的目的。
【2】過往經歷。
這也是面試官最經常問的一個問題，讓你談談過往的工作經歷，在這些經歷當中有哪一些是你的優點，哪些是你的缺點等等，在談自己過往經歷的時候，大家一定不要說假話，畢竟，人家對你是要做背景調查的，所以事實求是挖掘出自己的底蘊，是說自己過往經歷的核心要點。
【3】專業能力。
所謂的專業能力，實際上就是你得適應崗位的能力，在介紹這一部分內容的時候，大家一定要結合具體的工作和你應聘的崗位，而不要侃侃而談，而且你談的這些專業能力必須是落地的，必須是你實際能夠達到的，否則的話，人家一問細節，你就露了餡，不要自作聰明，也不要去考驗面試官的智商，能夠面試你的，一定不是一般的人，所以實實在在一點最好。
【4】看法觀點。
這也是你必須要面對的一個問題，也就是他隨即跟你說一件事情，讓你談一下你的看法和觀點，實際上你的看法和觀點並不重要，面試官是看你的邏輯思維能力和語言組織能力，如果你在談看法和觀點的時候比較散亂，說明你的邏輯思維能力很差，也就是在實際工作當中，你的計劃性是很弱的，你是面試官，你也不會用這樣的人，你說對嗎？
【5】訴求問題。
這也是永遠不可迴避的一個話題，也就是談到最後的時候面試官會問你有什麼訴求，有什麼樣的問題還不太明白，這個時候你要表現出極大的容忍度和敏感性，不可以問一些太過現實的問題，比如說工資的標準是多少，有沒有什麼什麼樣的福利等等。如果把你的聚焦重點關注這些事情，面試官就會認為你這個人動機不純，不可大用。