近些年來，關於該創業還是該打工的討論越來越多了。此前李嘉誠說過：「打工是最愚蠢的投資，浪費自己的青春。」可事實上，打工真的有他說得那麼沒有用嗎？其實這話可以拆開來看。
「打工」可以分成兩種狀態，一種是心態，一種是行動。李嘉誠所指的「打工」，其實是認為如果人的心態一直是打工心態，那麼就是在浪費自己的青春。
而為了更好的生活，選擇打工攢到第一筆金，並努力奮進改變自己人生的方式，正是李嘉誠一路走來的最好詮釋。這兩種情況下，選擇打工是很明智的。
一、實力不足、各方麵條件不成熟的時候
其實李嘉誠在14歲的時候，就開始外出尋找工作賺錢了，可那時候他年紀太小了，沒有企業願意用他，所以他最終只能找到了一家茶館，做最基礎的端茶遞水的工作，他特別珍惜這來之不易的工作。
即便最初，他覺得這份工作很低端，學不到什麼東西，可他卻漸漸地從來茶館喝茶的人身上，總結出了一套識人辨人的方法。
因為來喝茶的人身份各異，三教九流的人都有，各有各的特點。李嘉誠就通過觀察他們的舉止，並利用機會向他們討教聽不懂的問題，久而久之，他學會了察言觀色和識人。
後來李嘉誠創業之後，在茶館中學到的本事，起到了非常大的作用。其實這時候的李嘉誠，若是以打工者的心態來做這份低端的工作，可能早就放棄了，可他那時候拋卻了打工心態，而是以一種進取的心態去做好工作，這才學會了識人。
實際上，李嘉誠要表達的意思就是，希望年輕人在打工的過程中，不要以打工的心態磨洋工，而是以積極地態度學習吸納更多的東西，為以後的發展打下良好的基礎。
二、你的能力撐不起自己野心的時候
赫赫有名的李開復，從1990年開始打工，先是進入了美國蘋果公司、而後跳槽到矽谷圖形公司SGI、微軟、谷歌等大企業擔任要職，直到2009年才下定決心離職，一舉創辦了創新工場。他有19年的時間都在持續打工，可這算是愚蠢的投資嗎？
要知道，李開復在那19年裡，每一次都身居要職，不僅學習了新的知識、理念，還建立起了獨一無二的人脈圈子，為之後的成功打牢了基礎。
就連京東的創始人劉強東，也曾在日企打過工，那時候他在打工掙錢之前，也是老闆，因為創業失敗不得不打工掙錢還債，但是他內心依然是不服氣的，他想著進入日企後，在這家企業裡學習更多的東西，就留了下來。
原本按他當時的薪資水平，年薪也就三四萬，可因為他的堅持和拼勁，一年下來賺了十幾萬元，同時也讓他學到了更多的經驗。
所以，沒有必要糾結打工是不是愚蠢的，當你自身實力還需要進一步加強的時候，選擇一家對你有幫助的企業去打工，能夠以最快速度學習本事。而且在此期間，你能好好安定下來學習，攢經驗、資源以及本錢，當時機成熟之後，就能夠一飛沖天。
正因為如此，現在許多成功的商業人士在回顧自己的打工生涯時，都會感謝自己當年的老闆，很珍惜當年的「打工」時光，但他們其實早就從單一的打工模式中跳脫了出來，早早地為自己今後打牢了基礎。
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