老闆給我分配不喜歡的工作，該不該說出自己的真實想法？

應該表達一下自己的想法！工作上不要多想，想的越多，越容易出問題。結局不是得罪老闆，就是為難自己。於公於私都應該表達一下！

你不表達，老闆會默認他的安排沒有問題，會繼續堅持他的想法和安排。這對你無疑是種煎熬，特別是自己不喜歡的時候，你應該這麼表達自己的想法：

1、了解老闆的真實想法

老闆一般不會故意安排員工不擅長的工作，除非有特別的想法。所以當你覺得老闆的安排不是自己喜歡的時候，先別去抱怨，也先別去牴觸，先花些時間了解一下老闆的直實想法。看他為什麼這麼安排，是否對自己有利，然後再去想該如何應對這樣的安排。老闆的眼光都很遠大，遠大到需要員工好好琢磨才能看的清楚看的明白，要不然也不會他是老闆，你是員工。

2、換種方式跟老闆溝通

表達自己的想法，是自己的權力。但方式方法要掌握好，別一上來就跟老闆硬著來。就算你再有理，也會變得沒理。表達想法，不一定非得用情緒，也不一定非得爭個誰對誰錯。目的是雙方都滿意，不是誰必要壓著誰。所以，關鍵看你怎麼跟老闆溝通了。再混的老闆，也關心自己利益的得失。只要你提的有理，他不會不聽，更不會不作為改變的參考。

3、從未來替老闆去考慮

老闆的安排，是對自己想法的承認。你不能做自己得心應手的工作，是對自己能力的否認。站在未來的角度跟老闆提建議，老闆一定會明白的。做自己得心應手的工作，可以在工作上發揮的更出色，滿足的是公司的需求，不僅僅是老闆的虛榮。老油條一般都是這樣跟老闆談條件，提建議的，老闆也都願意聽一聽，考慮是否採納。你也可以試一試！

你以為不說是對老闆的尊重，當你做不出老闆想要的結果，就知道老闆對你有多麼的現實了。所以這個頭不要開，既然不喜歡，就果斷地表達出來。不是所有老闆的安排都是合理的，你要反饋，老闆才能做的更周全。不要等著老闆自己發現問題，等發現的時候，你就更被動了，到時你就知道什麼叫橫豎都是死了。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！