護士是一個嚴謹而神聖的職業，屬於醫療行業的緊缺人才，雖然學習護理的人數並不少，但真正的精英人才，在整個行業當中比較缺乏。三甲醫院無論是規模還是醫療條件，都是相當不錯的，在三甲醫院當護士，是許多護士的追求！
經過激烈的競爭考核，求職者進入三甲醫院的門之後，並非一勞永逸，若是不思進取，工作表現不佳，還是有被辭退的可能性。現在三甲醫院都是合同工作制，想在三甲醫院「紮根」，這幾個難關一定要渡過，這樣才有更好的發展。
不斷進取的學習「關」
醫療行業發展很快，現在醫療科技不斷更新，新技術的引進學習是不間斷的。除了做好科室內本職工作之外，還應當積累更多護理知識，掌握各種新醫療器械的使用，掌握的知識越多，技能越熟練，日後的晉升之路才更好走。
同甘共苦的感情「關」
醫院工作環境特殊，工作節奏壓力大、規矩多而且嚴格，每一個科室都會排班工作，與科室人員搞好關係，共同監督進行，這樣學到的東西會更多。尤其是在三甲醫院，接診病患多，交接班最容易出問題，雙方共同努力，這樣出錯的機會則更低。
善於交流的溝通「關」
護士與病患、家屬、醫生接觸最多，要學會與病患溝通，多為他們著想，同時亦要考慮到家屬的感受。溝通是一個藝術，說話的語氣方式不同，對方的反應亦會不同。與患者家庭或是醫生交流，亦要講究方法，這樣才能得到更多人的認可。
護士工作看似簡單，其實所顧及的地方很多，想要日後有更好發展，多方面學習進步，這樣晉升的空間才更大。