在網上搜索「三甲醫院護士」相關內容，顯示的幾乎都是三甲醫院招聘、三甲醫院福利待遇、三甲醫院收入等字眼。一個護理專業畢業生，能夠進到三甲醫院實習、工作，會是一件令很多人都羨慕的事。很多父母寧願花上幾萬甚至十幾萬元，也要讓自己的孩子進三甲醫院上班。
三甲醫院好在哪裡？
物質方面：福利待遇好
之前看過一個三甲醫院護士曬出的某月工資單，有一萬多元，這還只是平時的工資，如果是在編護士，再加上發的獎金，各種補助，加起來接近兩萬。這樣一個「鐵飯碗」，安安穩穩到退休，每月領著退休金，就可以安享晚年生活了。
精神方面：有助於個人發展
三甲醫院的機會和資源都比較多，能夠接觸到「醫學大咖」，先進的醫療技術和醫療環境能夠使護士的各方面能力得到快速提升和鍛鍊；學習氛圍好。三甲醫院無論醫生還是護士學歷都比較高，個人的知識基礎比較紮實，學習的主動性比較強，對自身的提升有一定的要求，對周圍的人也會有很大的帶動作用。自己所處平臺的高度、生活工作的環境和群體素質決定了自己的眼界和上升空間，在三甲醫院更有助於個人的長遠發展。
三甲醫院好處這麼多，為什麼很多護士不願意進三甲醫院呢？
累
其實不只是在三甲醫院，任何一家醫院的護士都很累。在三甲醫院，對護士的綜合素質要求較高，考試就像「家常便飯」，考完「三基」考「操作」，考完「操作」考「九知道」，考完「九知道」考「中醫」。
好累
很多業務學習和會議，佔用休息時間來醫院聽課，有時候甚至下夜班的時候覺也睡不好就要來學習，第二天還要上班。一到檢查就如臨大敵，天天要加班要把各項制度常規都背得滾瓜爛熟。
累死了
一位護士在網上分享了她一天的工作：「早上七點半到單位，先是大交班，然後護士反式交班，具體內容就是要向護士長匯報自己所管床位的病人情況。然後就是開始一天的護理工作了。接新病人、接手術病人、輸液、各種插管，各種生活護理，一天光新病人就能收十幾二十個。」
如果你的朋友圈裡有一個護士，每天的微信運動步數榜首一定是她，因為每天不停地走，每一個做護士的膝蓋半月板都會出現不同程度的磨損。
與三甲醫院相比，很多人會選擇到二甲醫院，二甲醫院的病人數量沒有三甲多，而且有些是專科醫院，病人比較單一；雖然工資待遇沒有三甲高，但是自由時間多；夜班相對三甲醫院來說，要輕鬆得多；如果有職稱，工資待遇提升自然也不在話下。
還有人會選擇社區醫院，因為不用上夜班。
你會怎樣選擇？留言一起交流吧！