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霸面???
估計有不少同學一臉懵逼
「什麼是霸面?」
「為什麼會有人那麼不要臉?!」
「HR又是怎麼看待霸面的?」
「哪些企業又允許霸面?」
……
今日就跟大家好好聊一聊「霸面」那些事兒。
霸面就是指在公司沒有給你發送正式的面試邀請,甚至你的簡歷沒過簡歷關的時候,直接去公司面試,這有點像「毛遂自薦」。
前一陣的熱播劇《二十不惑》中,就出現了這樣的情節。
主角姜小果和我們大多數人一樣,相貌平平,家境一般,也沒有名校學歷。在面試普凌資本時,三分鐘不到便被公司經理無情否決。但姜小果不甘就此被刷掉。改天,她又來到公司,在經理進電梯時,把各樓層的按鈕都按了遍。
「很抱歉用這種很沒素質的方式留你。」
道完歉後,姜小果趕緊利用爭取到的時間,對上次面試時難倒自己的問題,重新做了解答。
整個過程看得人窒息,生怕姜小果突然打結巴,或者被經理打斷,場面就會無比尷尬。
其實對於這種做法,有個專門的稱呼——霸面,意思是指在沒接到面試通知的情況下,直接接觸招聘人員進行面試。
真的有霸面這一說嗎?
按照不完全統計,每年都有不少同學是通過霸面斬獲自己心儀offer。大家熟知的鵝廠便是最好的例子。(鵝廠甚至還會專門開通霸面通道!)
@知乎鄒睿:
「8點20抵達霸面區,是第二個到的霸面選手,群面不需要紙質簡歷,直接掃描霸面二維碼即可。
今年的霸面效率極高,9點直接身邊的3個小哥哥被產品崗撈起來,騰訊今年基本只要霸面全部會給機會,因為自己是霸面銷培沒有9點被撈起,再次開始蕉綠...
等到了10點半,身邊的小朋友陸續被撈,終於收到了霸面邀約——產品運營11點群面。
運營....運營...產品崗T T因為自己一直沒有系統的運營經驗和方法論,只做過KPL的電競運營策劃,非常糾結要不要去,但是好不容易被撈,於是咬牙選擇了接受。
不過如果不接受,也是基本會再次被別的面試官撈起,甚至可以和HR溝通定向事業群撈起~產品策劃的一個小哥哥就是和HR請求定向霸面CDG且成功。
心得——勇敢霸面,騰訊霸面文化已經基本發展到來霸必給機會了hhh
辛苦每一位面試官增加自己的額外工作來提升更多同學的面試體驗。」
霸面攻略
在選擇霸面這個方法之前,一定要明確什麼樣的企業適合霸面。
一般來說,國企、實業類的企業不適合霸面,企業對霸面的接受度與其開放程度成正比,其中,網際網路對霸面的接受度最高。
有位騰訊的HR曾在線上宣講會上說過,霸面的求職者會給人一種自帶的「打破規則」、「思維活躍」的感覺,而網際網路企業,正正需要這樣不墨守成規的人。因此,網際網路企業的霸面接受度非常高。
在2019年,有人對2018年的校招情況做了統計,得出結論如下:
1、 第一時間獲得準確的面試的時間地點。
這是最最最重要的一點,由於沒有收到面試通知,我們很難知道哪些地方準備要開展面試。但是,我們可以藉助論壇、拿到面試邀請的同學、HR內部渠道來得知即將要開展面試的地點和時間。
2、 霸面的時間點很重要。
一般來說,準許霸面的時間點為上午場結束,和下午場結束的時間。
霸面會被安排在正式批的後面,等待的過程將會非常漫長。可以帶著電腦做做自己的事、或者可以多看下準備好的面試資料,因為中間的時候一般是沒有參加面試可能的。
3、在面試前,做好充分的準備。
在參加面試前,一定要對企業的背景、用人偏好及應聘崗位的需求瞭然於心,霸面對於HR來說,是一件計劃外的事情,甚至可以說是加班,如果你的準備不夠充分,HR完全可以中途停止面試,這樣子,浪費的是雙方的時間。
另外,霸面一定要準備好簡歷,並確保簡歷交到了HR手裡,讓他知道他面完所有人之後還有一場面試,否則,你可能要在面試等待區白等一下午了。
4、心態一定要好。
由於不是通過正常流程來面試的,HR可能會設立更多的壓力面環節,這時候,你需要一顆強大的內心,不要被這些問題嚇到,從容自信回答,千萬不能緊張。
想要霸面成功,天時、地利、人和缺一不可! 霸面是自信者的毛遂自薦,而不是弱者的死纏爛打。
最後還是要說兩句扎心的話
所有的技巧都是技巧而已,都不如過硬的實力。而且你也不得不面對這些被量化的大眾提煉出的標準。
比如秋招面騰訊的時候,招的人很少但求職者很多,霸面區人擠人往上交簡歷。HR會根據學校、實習公司快速把簡歷分成兩摞:送給面試官和不送。就會有同學在旁邊看著自己的簡歷被分到不OK的一摞,然後再往前遞一次,HR再次分到不OK那摞。哪怕他在一邊苦口婆心的推薦自己,可簡歷真的不是很過關。還有很多清北背景的同學,被放在OK的一摞送上去後焦急的等著那個並沒有點到的名字。真的很殘酷。
霸面的時候粥少僧多,這些場景更加會被放大,幫我們看清現實,也看清自己想要什麼和怎麼行動。
最後還是奉勸大家一句:好好網申、筆試吧,走正常網申-筆試-面試的程序才是正道。
霸面絕不是你不珍惜正常機會的藉口,也肯定不是你的最優選擇。
只是機會萬一不幸錯過了,請鼓起勇氣再去追一追它。萬一成了呢。
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本文部分內容由職業蛙整理自網絡
部分素材參考自:阿熊學長、少女粥粥
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