在棲霞區仙林街道辦事，隨處可見各類黨員作風警示牌、提示卡，這是仙林街道強化作風建設的縮影。近年來，仙林街道狠抓基層組織作風建設，通過「經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效」，不斷鞏固和提升作風建設水平。今年年初，街道榮獲南京市機關作風建設「標兵街道」稱號。
持之以恆抓作風，是街道各項工作順利推進的有力保障。街道各分管領導在網格內至少每月開展一次作風建設的談心談話，每周至少對班子成員提一次作風建設要求，並形成制度機制長期堅持。
「上面千條線，下面一根針」，社會管理條塊分割往往給基層帶來沉重壓力。幹部沉下去，服務送上門。街道變「條塊分治」為「網格集成」，成為網格化社會治理的先行者。全體人員下網格、進家門，讓「管事的人」來到居民家中，把服務送到群眾身邊。
「網格就是我們的辦公室。街道社區幹部每天上班第一件事，就是到自己的網格看看『一畝三分地』有什麼情況、聽聽居民有什麼反映。」街道相關負責人介紹，以前居民抱怨街道門難進、臉難看、話難聽、事難辦，實施「網格 服務」後，街道156名機關幹部、社區人員和上千名黨員志願者全部下沉網格，每天進行巡查，每月至少上門服務一次，一級帶著一級幹，一級做給一級看，每人每天都處於「上網上線」狀態。
比如，街道下決心清理地下室安全隱患，一開始住在地下室的居民有過牴觸。街道幹部下沉，逐戶走訪，幫助他們解決生活上的困難，幫扶子女就業、調解家庭矛盾等，有的街道幹部一個人就跑了上百戶。攻堅10個月，踏實的工作作風，讓老百姓從不理解到理解，街道也成功解決了地下室安全問題。
幹部下沉到群眾中，街道依靠群眾監督幹部。街道常態化開展「進萬家門、訪萬家情、送萬家暖、結萬家親」的「四萬走訪」活動，走訪轄區3.2萬戶家庭和1700多家駐街單位過程中，「訪」出了一批熱心志願者。上千名志願者組成「萬家歡」服務隊開展小區巡邏互助，同時也成為各個網格的監督員。網格員有沒有及時下網格、遇到問題是推諉還是解決等，都在志願者的監督範圍內。
街道相關負責人表示，將繼續加強幹部管理，改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，優化經濟社會發展環境，使群眾的獲得感、幸福感、安全感進一步提升。
南報融媒體記者 餘夢嬌
通訊員 王海強