近日網上有一個宿管阿姨走紅，她是江蘇省淮安淮陰工學院宿管阿姨戴娟。她在疫情復工後，幫學校多名學生曬被子，後在4月29日 被學校破格轉正，加入到事業編制隊伍。
評論雖然也有人說領導們作秀，宿管阿姨運氣真好之類，更多的是點讚聲一片。
這裡我先不說宿管阿姨的行為是多麼的溫情和盡責，也不說學院的行為是為了傳遞正確的價值觀。
宿管阿姨轉正在網絡中裡漾起了一片浪花，也讓當事人當上了網紅。
生活裡更多時候，一些細緻入微的工作，一些暖人心田的善舉，並沒有被很多人所熟知，那麼你、我和他會怎樣去面對他們，怎樣去延續這些行動所傳達的善念呢？
一般面對這樣的行為，我們通常是三種態度，肯定的、否定的和漠然的。
有一個著名的霍桑實驗，就是在美國工廠一個大車間選6名女工，實驗持續了一年多，對工作條件做了多次改變，但無論怎麼變，每一次變女工們的工作都比前一次工作效率更高。
後來多方論證下來是因為這些女工覺得自己受到重視和尊重，所以更加的努力地工作，工作效率因此也不斷提高了。
可想而知，如果當我們工作和善念得到充分肯定，那愉悅的感覺肯定會讓我們當再一次遇到這件事時也會挺身而出。
有時只要一點點的冷漠就如同滅火器澆滅一顆滾燙的心。
朋友的孩子今年初三了，那天她去接孩子，因為要買東西就把車停在停車場，自己走到12號線的地鐵超市裡。
路過廁所旁看到一個小姑娘，黃衣，頭髮散落，在哭。原來她和爺爺走散。大概朋友比較慈眉善目，小女孩乖乖把小手送到朋友的大手裡，朋友一邊帶她找，一邊想著找不到就送服務中心讓喇叭叫。找了好一會，那個爺爺來了，他看到女孩，很大聲地罵道：「你怎麼隨便跟著別人，亂跑！」朋友感到很委屈，想上去辯解一二，那人帶著孩子飛快的跑掉了。
朋友出了地鐵才發現下雨了，為了帶孩子找親人，自己的孩子卻在雨裡多等了十五分鐘。
朋友告訴我們後，苦笑了一聲。我不知道她以後碰到這樣的情況會怎樣做？
假如宿管阿姨在曬完被子被人嘮叨，被別人認為多事，那麼我想宿管阿姨再做好事時起碼會猶豫一下，或者轉成了漠然。
生活裡的事和工作中的事可能性質不同，但是給人以肯定的表達總是會在人的內心蕩起一片漣漪。
有時我們的能力達不到給「宿管阿姨轉正」這種程度，但是多說一句肯定的話，或許會讓工作之間地傳遞更加暖色。
我自己就碰到過。
我們每天都要和幾個部門發生工作上的溝通，有一次我只是在他們的一些上報格式上著重讚嘆了一下，結果他們不僅交上來的時間更及時，而且還會主動問一下新的要求，與工作更有效率，與心情更加愉悅。
我想這就像當「宿管阿姨轉正」事件發生後，湧現出更多的大學宿管阿姨熱心為同學們服務。
一個好的正傳遞總是能點燃人們內心善良美好來，哪怕有時只有一簇小小的火苗，我們也要盡力讓它越來越旺。
今天是五一勞動節，願每個勞動者那顆善良美好的心都得到讚美！
文/阿真