在萬物相連的宇宙的科學紀錄片當中，提出來關於人類的知識在飛速倍增的一個數據，從人類文明誕生到20世紀初，人類知識的翻倍需要100年的時間，而到了1945年的時候，只需要25年便實現翻倍，那到2013年的時候，這個速度非常的驚人，每13個月知識的信息就會翻倍，並且還在持續的加速中，也就意味著，知識翻倍的周期會越來越短。基於這個數據可以看出，我們人類對於信息以及處理信息的能力是非常的重要，事實上，在我們的內外空間當中都是海量的信息，不僅有有形的知識資訊，還有無形的振動頻率，電磁信號等等。
而我們跟外在的世界，並沒有一個所謂的固定不變的邊界，來區分我們的內在和外部的世界，對我們的邊界本身，就是一個信息的構成。所以學會與信息合作，我們就可以創造自己想要的生命體驗，而人類進化的關鍵呢，其實是在於與信息相處的能力，而不是存儲信息，換句話說，人類如何自主的看待、認知、以及有效的獲取信息，運用信息的能力，要遠遠重要過於人類記得多少信息的能力。所以歷史學家也是《今日簡史》的作者赫拉利才會說，需要我們要趕在算法之前了解自己，重塑自己，只有這樣，我們才有可能擁有自主性的使用信息的能力，而不是在信息爆炸中迷失自我，並且被科技的爆發所奴役，這也是系統性的自我認知，如此重要的一個原因。
我們看另外一個轉變的數據，在十九大會議的時候，有一位人大代表提出來，未來20年將會有60%的職業消失，那我們該怎麼面對？與此同時赫拉利也在今日簡史當中提出來，未來每隔5年就要換一次行業，因此按照現在的教育，我們的孩子長大後根本無法擁有工作，事實上無論是基於現在處於職業的快速變革的時代，還是社會能夠穩定的轉型，或者是教育形態的改變，自我認知和天賦教育，都是這個時代不可迴避的重要的需求。
其實我一直在強調天賦解放，他不是一個理想的口號，它是一個非常迫切的現實的需求和時代的需求，如果人們不懂得認知自我，不懂得如何善用自己的生命，找到自己真正想做的事情，以及能夠給這個社會，提供價值的服務方式，那麼當A.I.科技飛速的替代人力的時候，大量的勞動力會被取代和釋放出來，他們要如何安放自己的生命？如何使用自己的時間？如何確保自己的生存？
但如果我們不提前去為這些做準備，那麼當這一天到來的時候，就會有大量的人，有大量的時間去走上街頭，為這份時代的困惑和生存的權益，可能會進行動搖社會穩定的抗爭。如果我們的教育，與人類發展的需求脫節，還在服務於過去的職業和工作，那麼不用多久，甚至是現在已經出現了人才脫節的現象，大量新興的行業，無法找到相匹配的優質的人才去發展，從學校畢業的年輕人找不到工作，但是行業卻有大量的空缺的位置，找不到人才。
而與此同時，人們不斷發展的生活需求也無法得到滿足，人們的生命狀態可能會更加的分散，社會關係上也可能會更加的疏離，而我們還要面臨，日益嚴峻的環境問題，所以自我認知和天賦解放，真的不是一個理想的口號，而是一個非常現實的社會需求，所以這不再是一個我們要想著，怎麼樣去選擇職業的一個時代，而是需要我們去創造全新的職業。
如何創造呢？就是要結合世界持續發展的需求，人類本身不斷進化的需求出發，以及自身的天賦熱情，這就是我們全新職業的來源，當我們越來越多的人，對自己和生命有更完整的認知，學會善用自己的生命，發揮自己的天賦的時候，我們不僅可以實現自己隨著時代的改變而不斷的進化，實現個人的幸福滿足與成就，我們還可以，以自身的經驗和方法，來引領和支持他人的天賦解放，創造出更多的，全新的，有助於人們發揮自己天賦的職業機會，從而以自己的成長貢獻，並帶動這個社會的穩定的轉型。
因此，如果你要順應這個時代發展的需求，想要知道如何去創造全新的職業，那你只需要持續的去思考這兩個問題，第1個問題從你自身的需求出發，如何讓生活變得更美好，第2個問題是放眼你所生活的世界，如何解決當前人們面臨的困境和問題，如果你一直保持對這兩個問題的思考，那麼你可以從中創造出無窮的新的職業，就像是去年上海推出了垃圾分類的政策，從而誕生了幫助社區家庭，進行垃圾分類的，顧問服務的角色，甚至還有人創業APP，提供網上預約垃圾分類這樣的服務。
所以試著去想一想，你希望你自己生活在哪方面變得更美好，然後你平常會關注，人們生活方面當中，哪些困難和問題，思考一下這兩個問題，在這當中就蘊含了你全新職業的新的機會，因為你渴望的不是無緣無故的，然後你關注的也不是無緣無故的，這些其實都跟我們內在隱藏的天賦寶藏有關。
而當你探索到一些答案的時候，你的內在可能會有這樣的懷疑說啊，我真的可以做到嗎？所以針對你內在這個可能會出現的懷疑，我想要跟你分享一點，不要輕易的相信這個聲音，覺得自己做不到，其實，做不到的另外一種說法就是，還沒有學會而已，所以你所關注的，你所渴望的，裡面都有你可以去發揮的空間，你只是還沒有學會，用什麼樣的方式，有效地去發揮你自己而已，這就是開啟你的天賦綻放的方法，去應對未來20年職業消失的問題。