事業單位申論熱點：人才興，基層強

俗話說：「宰相比起於州郡，猛將必發於卒伍。」意思是，宰相一定從基層州部興起，猛將一定從基層卒伍發端警示我們，國家的文臣武將，特別是選拔高層的官員和將領，一定要從有基層實際工作經驗的人中選拔。否則處理政務，領兵作戰就可能是紙上談兵，耽誤國家大事。然而，現今的農村，由於環境艱、待遇低、晉級難，視野窄等種種「天花板」，使得人才面對基層望而卻步。基層人才缺失，人員結構老化，影響著各項事業的發展，牽絆農村跟向時代的步伐。基層呼喚人才「築巢」，同樣，人才也需要「打磨」。

引導人才到基層，為基層發展提供動力。基層幹部王傳喜自1999年3月開始擔任山東省蘭陵縣卞莊鎮代村黨委書記，他立志解決代村治安亂、環境差，土地亂圈亂佔等難題，在他任職的20年間，率領村「兩委」班子和黨員幹部加強基層組織建設，發揮黨員先鋒模範作用，築牢村莊發展根基。讓一個人心散、村風亂、人均負債1000多元的「髒窮亂差」的落後村變成了生活富裕、生態宜居的「模範新村」。同樣為基層幹部的沈浩2004年赴鳳陽縣小崗村在村黨支部書記。任職的6年時間裡，他千方百計開發現代農業，發展旅遊產業，發展村級工業，在他的帶領下，一批企業相繼落戶小崗村，使小崗村走上致富奔小康的快車道。由此可見，留住更多人才到基層做事創業，形成人才強基層，基層有人才的互補局面，才能進一步縮短城鄉差距。

引導人才到基層，為個人成長指引方向。在很多年輕人談「基」色變，追求物質生活豐盈，主張自由享受的時候，另一些可愛的青年依然選擇在基層舞臺上，演繹著一段段動人的故事，讓自己的生活更出彩，也讓自己的生命更有厚度。張玉滾，十幾年如一日堅守大山深處，只為改變山裡娃的命運，託起大山的希望，也成就了自己的人生理想。王光國，二十多年如一日，堅守山村，發揚愚公移山的精神，在洋芋河畔吹響了絕壁鑿路的號角，帶領700多名父老鄉親奮力開山鑿路，帶領村民脫貧致富，逐漸找到自己的人生價值。還有數不盡的青年選擇到基層貢獻才智、施展才華，用實際行動為黨和國家的事業發展做出貢獻。人才紮根基層，可以如魚得水，一展所長，為自己的成長和有限的生命書寫精彩的華章。人才留在基層，為個人成長指明方向，為自身價值增光添彩。

問渠那得清如許，為有源頭活水來。對於基層來說，人才是建設的活水，是興盛的中流砥柱;而對於人才來說，基層是一展所長的舞臺，是茁壯成長的沃土。惟其艱難，才更顯勇敢;惟其篤行，才彌足珍貴。基層人才要堅守崗位，不忘初心，甘於寂寞，不畏艱辛，給基層帶來精彩，也為自己的人生繪出更美的篇章!