近日有朋友私信問我：「出來工作，學歷與能力，究竟哪個重要？」在回答這個問題之前，我先給大家說說娛樂圈最火的兩件事情：
一件就是肖央參演《大決戰》，遭到東北大學的學生抵制，只因肖央是非985、211院校的畢業生，其學歷太低。
另一件事情，律政職場真人觀察秀《令人心動的offer》，在第二季中丁輝被淘汰，殘酷的現實是只因其畢業一所二本院校。
這兩個故事都告訴我們，學歷對我們來說太重要了，不然會在職場鏈上的任一環節遭到鄙視。但是學歷是不是絕對地重要呢？針對這個問題，請聽職言慧語來給你細細分解，建議看完加關注，看更多的職場故事案例，助力自己的職場之路。
學歷與能力究竟誰重要，這個要分階段來看，不以有一概而論！
首先，剛剛畢業的時候，學歷最重要
隨著這兩年國家教育制度的改革，特別是高校教育的改革，研究生教育不斷擴招，因此每年畢業的研究生增多，用人單位也隨之而提升入職門檻，特別是一些待遇好的企業，入職起點就是研究生學歷（包括國家企事業單位招人），本科畢業生無論你多麼優秀，連入場券的資格都沒有，學歷就顯得尤為重要！華為在2019年招聘的應屆畢業，給出百萬年薪，拿到百萬年薪offer的，都是博士畢業！學歷就尤為重要！
其次，工作三年後，能力更重要
為什麼是三年，因為剛畢業的時候，學歷是敲門磚。對剛入職取得好的工作崗位有一定的先天優勢，但是畢業三年後：一是學校不再為你背書，三年的工作，能根據三年的工作成果分出你職業能力的高低。正如巴菲特講過：「潮水退去後，就知道誰在裸泳。」二是隨著工作實踐的推移，更多的是看你在工作崗位上的學習與實踐，此時的你已經產生了新認知，這種新認知就轉化成了你的能力，這個能力就影響你的工作效率與結果。因此，能力更為重要！
比如：馬雲是一個典型的例子，畢業於杭州師範大學，無論是當時，還是現在這所學校都很一般，但馬去卻創建了一個偉大的網際網路公司，而馬雲的這些能力都是後天形成的，也是畢業後，從工作實踐中學習來的！
最後，學歷與能力同等重要，不能顧此失彼
學歷除了是學習的經歷的證明之外，其實也是一種能力。我國參加高考的人數已經突破千萬，能從這千萬考生中脫穎而出，這也是一種能力的體現 ，只是這種能力是初級能力而已，所以我們也不能忽視學歷的重要性。即使畢業了，也要通過專升本、考研究生或博士生提升自己的學歷，同時，也提升了自己的能力。
華為聘用的應屆畢業生，除了都是博士外，還有一個就是每個人的能力超強，讀大學就在核心期刊發表論文了，這是既有學歷，又有能力！
所以出來工作，我們不能顧此失彼，學歷與能力一定要「兩手抓，兩手都要硬」！