來源：時刻頭條
百年大計，教育為本。「十三五」時期，我國繼續深化教育改革，加快補齊教育短板，優化教育結構，更注重質量和效益、走內涵式發展道路，在教育方面取得了舉世矚目的成果。基於此，上海報業集團、界面新聞發布了2020金黑板榜單，目的挖據教育行業榜樣企業，樹立教育典範。達內教育集團入圍上榜，榮獲「2020年金黑板年度職業教育機構」。
據悉，2020年金黑板獎於今年6月正式啟動，聚焦教育行業的升級和變化，致力於推動中國教育事業的蓬勃發展。該評選啟動以來，受到業界、專家、媒體與消費者的廣泛關注。界面新聞通過界面資料庫篩選以及企業自主申報，在消費者的大力支持、踴躍參與下，12個教育賽道甄選出115家入圍企業。達內教育集團憑藉強大的品牌影響力和良好的辦學業績，在參加評選的品牌裡脫穎而出，一舉獲獎，這反映了媒體和公眾對達內品牌過去一年的品牌表現和辦學業績的肯定和認可。
【左一：達內上海城市總趙曉丹代表達內教育集團領獎】
為啥達內教育有如此強大的品牌影響力？
熱心公益，疫情後與國家和民眾同唿吸，共命運
2020年，全世界發生大瘟疫新冠狀肺炎疫情，疫情爆發牽動著萬千民眾的生命和心，達內教育集團與國家同唿吸、共命運，和全國人民一起用愛心和責任築起了一道道「防疫牆」，用愛心擦亮了社會責任，用行動詮釋了擔當。
當全國的「白衣戰士」馳援武漢，抗疫奮戰時，達內教育緊急推出「暖心計劃」，向全國援鄂抗疫醫護人員子女免費捐贈編程課程，用力所能及的實際行動向逆行者致敬，用無限愛心向英雄們送去溫暖，帶去問候。
就業寒冬下迎難而上，傾注全部精力，助力後浪入海
據獵聘大數據研究院今年4月發布的《2020應屆畢業生春招求職報告》顯示，今年高校畢業應屆生將達到875萬，有超過7成的應屆畢業生尚未籤約，企業對於應屆生的招聘需求規模同比下降了22％。疫情之下，最令整個高等教育甚至國家政府頭疼的問題就是就業問題。
3月5日，達內教育集團整合自身優勢，攜手萬家企業資源和千所高校戮力同行，推出旨在幫助大學畢業生平穩就業的「春來計劃」，發布2萬個定製崗位需求，雖然崗位數量有限，但在一定層度上幫助大學生樹立就業信心，聲援國家「穩就業」的國策。
18年來，中國好教育傳來好聲音，達內榮光加冕，聲名斐然，先後獲得國家部委、行業協會、國際廠商、主流媒體等眾多權威機構近200個獎項。但這對於達內來說並不在意，在達內看來，金杯銀杯不如老百姓的口碑。
所以，18年來達內深耕IT職業教育，夜以繼日地不斷挖掘企業的人才需求和標準，並不斷更新優化培訓內容，疫情來臨，達內不斷升級自己的就業服務，把線下的招聘活動轉移到雲端，努力幫助每個企業找到最匹配的人才，最大限度地幫助每個企業的招聘。另一方面，擴展企業合作，不斷為學員拓展新的就業渠道，匹配與學員需求一致的技術崗位，用實際行動解決大學生入海的問題。