在體制內工作，有新人來時，領導都會在周末組織一個飯局，什麼是飯局，吃的是飯，實際上是局。在飯局上，除了讓新人更快融入集體外，領導更在意的是看透每個人的內心，通過飯局發現平時工作中了解不到的現象。
前幾日就有一位朋友講述了她在體制內的事情。領導周末組局吃飯，結果喝多了昏睡過去，付錢時，別人都出去打電話了，只剩她一個新人，最後只能她主動付款，第二天她就收到了局長的信件，看完她懵了。
李梅是今年六月份畢業的大學生，由於今年就業形勢不太樂觀，她大學學的是播音主持，於是她在畢業前就開始著手準備考老家的廣電局了。六月份畢業後，她回到老家，又複習了一個多月，在7月中旬她參加了廣電局的考試，最終李梅和其他4名小夥伴憑藉突出的專業能力和良好的形象成為了廣電局的新人。
到了廣電局之後，她發現在學校學到的知識完全支撐不起工作中所需的能力，李梅只能每天謙遜的向局裡的老人請教，相比之下，另外4個新人好像工作都很得心應手，遊刃有餘。
終於4個月過去了，就在前幾天廣電局的局長突然來到他們5個人所在的部門，說晚上一起吃個飯，大家交流交流工作心得。其實大家也都明白這頓飯是什麼意思，所以都早早完成工作，一同赴約。
在飯局上，其他四名新人和局長侃侃而談，不亦樂乎。相比之下，不善言談的李梅只能應聲附和配合大家一起笑著。誰知飯局還沒結束，局長竟然喝醉了，趴桌子上就睡著了。
大家看局長都倒了，差不多飯局也該結束了了。服務員進來讓大家結帳時，李梅的直屬領導說接個電話出去了，剩下5個新人在大眼瞪小眼，局長醉了，不知該誰來結帳。其他4名新人紛紛找藉口上廁所接電話也出去了，就剩李梅一人了，李梅和服務員說，我們領導喝多了，不要叫醒他了，我來結帳吧。
結完帳後，李梅的直屬領導在部門的工作群中說：「家裡有些急事需要處理，你們把局長安全送回家。」李梅結完帳後，約了車，和另外2個新人把局長送了回去。
第二天上班後，李梅在忙自己的工作，突然接到自己直屬領導的消息說：「局長在辦公室，有事找你談。」李梅看到消息後腦子翁的一響，難道是什麼工作出錯了，竟然被局長約談了。
懷著忐忑的心情李梅來到了局長的辦公室，局長看到她說：「你別緊張，找你是有好事情和你說，我們局準備新成立一個項目組，缺一個組長，在你們5個新人中我打算讓你做組長，帶領這個組來開展新的項目，你有信心嗎？」
李梅聽完很是不解，就說：「我有信心，但是局長，論能力，其他人都比我強，我有些不理解。」
局長聽完笑了沒說道：「他們能力怎麼樣，我心裡很清楚，只不過比你會耍小聰明罷了。你知道你們科長是怎麼當上科長的嗎？當年他也是個普通的新人，因為他對每件事都很負責任，上進心也很強，我提拔他，我心裡踏實。這四個月我不斷觀察你們五個人，我發現你和你的科長很像，尤其是責任心和上進心這兩點，所以才讓你來做組長的。昨天的飯局我根本沒有喝多，我就是和你們科長配合來演戲考驗你們這幾個新人的。」
聽完李梅恍然大悟，連忙感謝局長：「感謝您的認可和信任，我保證圓滿完成每項任務。」
這下子李梅終於解開了心中的疑惑，原來昨晚的飯局，是一場考驗！
局長用這種方式提拔人才，你贊同嗎？