醫院是什麼？央視主持人白巖松曾說：「若將每個人的生命比喻成一輛『跑車』。一輛車想要開得年頭多，必須有4S店，而醫院就是人生的4S店……」。若醫院是人生的4S店，那麼醫院裡的醫生就是人生的護理保養師，其重要性不言而喻。近日，為進一步培育樹立醫院選賢任能導向，營造公平競爭氛圍，海軍軍醫大學第三附屬醫院（上海東方肝膽外科醫院）召開大會，對科室主任選拔任用工作進行再動員部署。
會上，上海東方肝膽外科醫院宣布了醫院科室主任選拔對象，考察測評和答辯評審實施方案。會議伊始，醫院主官領誓了《入黨誓詞》和《醫師誓詞》，各評委代表、科室主任代表和選拔對象代表分別表態發言，均表示將教育引導大家勇敢面對挑戰、正確對待組織選拔。在人才的選拔方面，上海東方肝膽外科醫院堅持以「吳孟超式選人用人」為導向，本此大會進一步明確了這一宗旨。為得就是能夠選拔出真正高水平、高素質的人才，打造一支「政治過硬、敢於擔當、醫德高尚、醫術精湛」的科室主任隊伍。
作為東方肝膽外科醫院的創建者，吳孟超一直非常重視人才的選拔與培養，做導師期間，他曾總結了六之箴言——「會做、會講、會寫」，會做，即能準確判斷，具有良好的手術技巧，動作要乾淨利索，手術成功率高；會講，則是指要博覽群書，精通理論，重視臨床，善於表述，有走上國際醫學講壇的勇氣和能力；會寫，即善於將臨床經驗和實驗研究成果上升到理論高度進行總結概括，能撰寫出高質量的論文和專著。本次大會上，第三附屬醫院政治委員劉樹利強調，全體競聘同志要顧全大局、政治過硬，要敢於擔當、真抓實幹，要自律嚴格、醫德高尚，要醫術精湛、永攀高峰。這一點與吳孟超院士的選人用人理念可謂一脈相承。
作為一家三級甲等醫院，東方肝膽醫院早已成為國家重點學科，國家級繼續醫學教育基地，不僅為無數病人解除了病痛，也為國家培養了許多肝膽外科人才。我們有理由相信，未來，依託醫院強大的醫師力量，還有嚴格的人才選拔機制，東方肝膽醫院能夠為更多患者帶來健康與福音！