第一篇 名詞解釋
1.1. KPI指標
KPI指標：（Key Performance Indication）即關鍵業績指標或關鍵績效指標。績效薪資由KPI指標來衡量計算。
1.2. 臨時工
1.3.3臨時工佣金：
按照《臨時工績效薪酬架構構造體系》規定結算；
1.2.5 臨時工招聘信息索取渠道：
渠道一：在後臺管理系統「兼職職位管理」查看各項目最新臨時工缺編信息；
渠道二：在「0002群人事專員基礎培訓群」查看各項目最新臨時工缺編信息；
1.3. 長期工
1.3.1 長期工定義：
入職能夠籤訂至少三個月以上合同，且至少實際工時在（含）十個五工作日以上。
1.3.3長期工佣金：
按照《長期工績效薪酬架構構造體系》規定結算；
1.3.4長期工招聘信息索取渠道：
渠道一：在後臺管理系統「全職職位管理」查看各項目最新長期工缺編信息；
渠道二：在「0002群人事專員基礎培訓群」查看各項目最新長期工缺編信息；
第二篇 個人佣金
個人佣金定義：是指對員工工作績效部分所支付的獎勵性報酬，旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質量。
第三篇 團隊績效福利補貼獎金
3.1. 個人月度績優獎
3.1.1 個人月度績優獎：指公司對月度業績表現突出的員工給予發放的福利補貼；
第四篇 招聘人事專員|無需坐班|兼全職均可
溫馨提示：此崗位屬公司直招，沒有任何費用，無任何風險，無任何中介費和押金等費用；
薪資待遇：3000元—8000元/月（有責底薪）+提成；
職位描述：
1. 熟悉公司各項目單位的用人需求；
2. 打電話進行面試的邀約，邀請求職者到公司面試；
3. 了解公司各下屬單位人員的缺失、調配，及時補充人員；
4. 負責在各大網站上發布招聘信息，等待求職者來電諮詢；
5. 協助報名的求職者到我公司下屬單位面試、上崗；
6. 對上崗的人員進行維護；
任職要求：（不會的免費教會）
(1)、學歷不限，年齡不限，男女不限，兼職全職均可；
(2)、性格外向，有手機、有電腦、有網絡即可；
(3)、熟練簡單的即時聊天工具，如QQ、微信；
(4)、工作認真仔細，接受能力強，良好的團隊合作精神；
(5)、熟練使用各大分類信息網站的特點及使用方式；
第五篇 合作●共贏
因公司業務發展壯大，特誠尋專兼職人事專員，合作方式如下：
合作對象：無論您是個人、團體、公司，還是普普通通的保安員、上班族，或是在家務農人員、寶媽、在校生，都可以與我們合作；
合作方式A：無一次性結算招聘費用；即：如果您為公司成功招聘一名人員上崗，公司一次性給您結算「定額」招聘費用；
合作方式B：加入本公司；即：與我們公司合作，享受「個人佣金」及「團隊績效」的薪資待遇，3400—6000元/月（含任務），無需到公司來作班，工作時間、地點不限制；
合作方式C：對於臨時工、短期工、假期工，招聘費用視當時市場價格而定；