近期，商務社交網站領英（LinkedIn）發布了一份2017年度求職用戶的簡歷流行詞榜單。根據這項權威統計，簡歷中出現這4個詞，更受用人單位的青睞，快來看一下，並儘快修改你的簡歷吧。
一、「擅長」
英國雷丁大學教授、社會語言學家羅德裡·瓊斯（Rodney Jones）對領英發布的數據進行了充分的研究。研究發現，根據中國社會的變化，招聘企業對前幾年比較流行的強調個人性格的詞彙比如「專注」和「積極」已經不是那麼關注了，現在更看重的是求職者的專業能力。
簡歷中多用「擅長」一詞，充分體現你的專業能力，能更快的讓HR確定你符合招聘的崗位。
二、「豐富的經驗」
現在企業更喜歡T型人才，一個在自己的領域有著紮實的功底，豐富的職場經驗的求職者是企業HR們追逐的對象。一個優秀的人才除了在自己的領域有專家的氣質以外，還應該要有橫向的延展能力和開闊的視野。
「豐富的經驗」一詞，能讓HR知道，你既往的經驗比沒從事過這項工作的職場小白們有競爭力多了。
三、「技能」
職場中對工作的要求正變得越來越專業化，求職者們更喜歡向企業展現出自己可以被驗證的專業技能。多使用能更加精準描述自身技能和能力的詞彙，將極大的提升你進入面試的機會。
使用「技能」一詞，能直接展示你的硬本領，讓HR直接儘快預約你過來面試。
四、「領導力」
90後正在成為求職大軍中的主力，90後們獨特的個性讓他們對自己的果斷、主動、積極、主人翁意識等特質信心倍增。社會已偏離了傳統的論資排輩的時代，90後們期待用自己的充沛的精力更快的在職場嶄露頭角。
多用「領導力」一詞，展現自己具備管理者的潛質，將讓你在眾多求職者中脫穎而出