軟體測試工程師前景分析

　　在軟體項目開展過程中，程序質量管理、程序的正常運營以及應用程式在開發周期中的貫穿都要軟體測試工程師來完成。

　　根據頂測科技相關資料統計，目前在國內軟體從業人員中，真正等擔當軟體測試職位的人員不足10%，而且人才缺口比較大並成逐年增長的趨勢，軟體測試工程師人才的極度匱乏為許多IT企業的軟體項目帶來了消極因素。同時，市場對測試人才的極度需要相對減輕了本行業就業壓力，同時增加了的福利待遇。

　　軟體測試工程師介紹

　　軟體測試工程師（Software Testing Engineer）指理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有缺陷（Bug），測試軟體是否具有穩定性（Robustness）、安全性、易操作性等性能，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。

　　簡而言之，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作。按其級別和職位的不同，分為三類。

　　1、高級軟體測試工程師，熟練掌握軟體測試與開發技術，且對所測試軟體對口行業非常了解，能夠對可能出現的問題進行分析評估；

　　2、中級軟體測試工程師，編寫軟體測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟體測試階段的工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務；

　　3、初級軟體測試工程師，其工作通常都是按照軟體測試方案和流程對產品進行功能測驗，檢察產品是否有缺陷。

　　

　　軟體測試工程師崗位職責

　　1、依據需求文檔及設計文檔，編寫測試用例;

　　2、完成產品的集成測試與系統測試;

　　3、根據測試計劃，搭建測試環境;

　　4、依據測試用例執行手工測試，反饋跟蹤產品BUG及用例缺陷;

　　5、測試工具/系統的研究和應用;

　　軟體測試工程師崗位要求

　　1、 電子、電機、網絡、計算機等相關專業;

　　2、有一定的編程知識，有窮追到底的精神;合肥招聘會

　　3、掌握軟體測試的基本原理、方法和組織管理，精通軟體測試工具;

　　4、獲取ATA軟體測試工程師或elphi初級程式設計師或Java初級程式設計師認證;

　　5、有相關工作經驗，具有一定的編程經驗，懂測試軟體的操作，善於發現問題的癥結，同時具有一定的寫作能力以書寫軟體缺陷報告;

　　6、責任心強，力求完美，具有團隊精神，善於溝通，具有一定的逆向思維能力，熱愛學習，善於利用書籍、網站等途徑不斷提高自己。

　　

　　軟體測試工程師的未來發展前景

　　軟體測試工程師指理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有錯誤，測試軟體是否具有穩定性，寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。簡而言之，軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色，及時發現軟體問題並及時督促更正，確保產品的正常運作。

　　測試分為三個階段：手工測試、自動化測試、性能測試。這是一個逐步提升的過程。最初工作可能做手工測試，也是目前絕大部分測試人員所從事的工作。自動化測試是測試的發展趨勢，而且現在自動化測試人員急缺，且薪資很高。現在最稀缺的是性能測試人員，目前性能測試人員的待遇比同等經歷的開發可能還要高，因為現在性能測試人員屬於稀缺狀態。

　　（1）手工測試：現在比較普及，大多數測試都還停留在手工測試階段。

　　（2）自動化測試：是趨勢，但目前用自動化測試的還比較少，需要適當的代碼編寫工作。做一段手工測試後，積累一定經驗，可以慢慢步入自動化測試階段，如果自動化測試比較熟練，月薪1萬沒問題，和開發工資差不多。

　　（3）性能測試：性能測試人員現在稀缺人群，一般能做性能測試，且做得可以的一般月薪都在1.6萬以上，比開發要高。

　　軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此對於企業來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設置比例是1：1，像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名，而專業的測試工程師有3200名，測試開發人員比例高到1.7：1，由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。我國的軟體測試職業還處於一個發展的階段，測試工程師具有較大發展前景。

　　

　　軟體測試工程師就業優勢

　　1、行業前景好職業壽命長

　　根據相關招聘網站發布的最新一期的IT職場人氣排行榜，其中軟體測試工程師、高級程式設計師、產品項目經理等高薪職位進入「三甲」，成為IT就業市場最新風向標。隨著項目經驗的增加，項目從業經驗越久經歷的項目越豐富，就更具有核心競爭力。

　　2、職業空間大發展方向多元化

　　頂測科技所培養的軟體測試人員不僅僅局限於通信及網際網路、應用軟體二大行業，在金融及其他行業都佔有一定的比量，行業範圍非常廣。同時由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。向上可以發展成為測試經理、質量經理，橫向可以發展成為項目經理等。

　　3、後期職業發展方向

　　測試專家包括測試設計師、高級測試工程師、終極測試工程師、測試工程師等；技術專家包括測試架構師、性能測試工程師、自動化測試工程師、測試工程師等；團隊管理包括測試總監、測試經理/項目經理、測試組長、測試工程師等；業務專家包括產品經理、諮詢顧問、需求分析師、測試工程師等。

　　4、人才缺口大薪資待遇好

　　我國企業對於軟體測試自動化技術在整個軟體行業中的重要作用認識較晚，因此，專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口。剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高。

　　5、女生也吃香

　　頂測科技多年行業積累發現，軟體測試工程師對性別沒有特殊要求，注重經驗的積累，雖然男性的羅輯思維能力極強，但在溝通和耐心方面女生具有獨特的優勢，所以，目前軟體測試工程師的從業男女比例大致維持在1:1左右。

　　

　　軟體測試工程師發展方向

　　主要職責是編寫測試程序、執行自動化測試任務。這類職位的測試人員至少要達到初級程式設計師的能力，因為經常和程序打交道。發展空間也不錯，例如可以發展為程式設計師。

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