文章《閆雲達退社還字後，德雲社人員變動略顯低調：這才是正常的模式》為梵音茶語原創，抄襲必究！
文/梵音茶語
2018年的4月23日，原德雲社的大師兄，郭德綱雲字科的徒弟閆雲達突然宣布退社還字，當時在網絡上引起了一陣喧譁。轉身離去後的閆宗海這兩年幾乎沒有在舞臺或公眾場合露面，偶爾的網絡直播和在網絡上的日常寫照，都顯得生活很愜意，似乎離開後的他找到了自己的方式，而且也沒有更多的波折。
眾所周知，以往的時候德雲社人員的變動在網絡上都會引起軒然大波，而閆雲達到閆宗海的轉變，用德雲社經紀人的話說就是「和平分手，這是很正常的事情，尊重個人的選擇」。原本一個單位的人員更替都是很平常的事情，不合適或者有各自的想法就會出現這樣的問題，本就沒有必要搞得沸沸揚揚。
其實，從閆宗海離開到現在盡兩年的時間裡，也已經有好幾位郭德綱的徒弟離開德雲社，或自己獨自闖蕩或到其他的小劇場演出。當然，也有不少其他相聲團隊的演員加入到德雲社，人來人往在職場就是一個常見的事情，而德雲社說白了也是一個職場。只是演員在舞臺上「賣」的是藝，觀眾「買」的是快樂，僅此而已。
雲字科的徒弟基本都是郭德綱的兒徒，就是自幼在身邊學藝的徒弟，截止到閆雲達的離開，閆宗海是走得最為「正常」和灑脫的一個。而這兩年也有鶴字科的徒弟離開，像鶴字科門長杜鶴來；也有九字科的演員獨自到外面創業的，像未到德雲社演出的尹九宴。每個徒弟都有自己的選擇，就連郭德綱都會在每年的德雲社年會上詢問是否有願意離開的，德雲社幫助其自己創業，這樣的人員流動才算是正常的。
不要把德雲社單獨看成一個「行業」，或者說有單獨的一套規則，市場職場上的規則都是一樣的。前些年的時候，郭德綱為了發展德雲社在外「惹」了不少「官司」，各種互懟和一些新聞可能讓很多人把郭德綱和德雲社「孤立」了起來，用一種特殊的方式去看待，其實大可不必如此。
相聲行業裡的人才流動也是正常的，師徒之間儘管按理說是「一日為師終身為父」但如今每個人在每個階段都會有不同的想法，合同都有可能違約，更不要說這種道德意義上的約束。但有句俗話叫「好聚好散」，有緣能成為師徒成為同事，那也是一種緣分，倘若不合適再在一起，那分開也不意味著就是壞事，然而分開的方式有很多種，以前德雲社的那一種不管是誰的錯，都不是很合適的方式，而閆雲達轉身為閆宗海就讓這種「分手方式」正常化，這也是一個不錯的開始。
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