很多社會心理學家都贊同這樣一句話:「對於追求成功的人生,情商比智商更重要。」
這不是故意貶低智力的價值,而是因為我們生活的社會是由充滿情感的人所組成,所以其運作的大多數規則也充滿了人情,由此推知:想在人情的世界裡獲得成功必然更倚重情商,而非智力。
有人說,智商決定了你同什麼人競爭,情商決定了最終誰會贏。人們一直都在談論情商的重要,但什麼才是情商呢?高情商是否意味著更高的人生成就並具有更高尚的人格?在與人交往時,是否高情商者一定善於隱藏情緒和隱忍情感?一直以來,其實我們對於情商的認識有許多誤區。
情商(EQ)是情緒商數(Emotional Quotient)的簡稱,是人對自己情緒察覺、管理、調整的能力,也是對他人的情緒進行體會、理解並通過社交技能促成情感聯結的能力。它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。
高情商的人,都是從說話開始的。一般會有三部曲的套路。
第一步:「不要直接說出自己的想法」
第二步:「揣摩對方的心理」
第三步:「考慮符合對方利益的措辭」
我們一個一個來展開。
第一步:不要直接說出自己的想法。
一般來說,正常人都喜歡把腦子裡的想法和念頭直接說出來,說話嘛,不就是表達自己的想法嘛,難道還要我說別人的想法?我又不是別人肚子裡的蛔蟲。話雖如此,就算你不知道別人的想法,也應該在直接說出自己的想法之前,先在腦子裡仔細琢磨一下自己的話是不是有道理,所謂三緘其口,如果有的話忍了很多次還是想說,而且反覆琢磨之後,覺得沒問題,那就說吧。
有人會說,這樣說話多累,我是直腸子,想到什麼一定要說出口,不吐不快。或許你這麼做自己的確是爽快了,可是口無遮攔的信口雌黃,很容易招致他人的反感,這是大部分人不懂得如何說話的最大障礙。因此,請不要直接說出自己的想法,這就是第一步。難是不難,只不過有點違背人的天性。大家可以這麼想,情商高不是天生的,是不斷磨練才後天學會的技能,因此與天性略有違背也正常。
第二步:「揣摩對方的心理」
這一步要求你對說話的對象有基本的判斷,如果是熟人,如果知道對方的喜好,那可以推測一下對方對你的表態會作何反應,如果對方不是你熟悉的人,你也可以考慮對於大部分人來說,在這種情況下,對方會怎麼想怎麼做。一般而言,只需要你對人情世故有基本的了解,那麼對於別人的想法,總能做出一些基本的判斷。比如即使語言不通,在大部分正常的情況下,向你微笑都是表示友好,而不是準備揍你一頓。
第三步:「考慮符合對方利益的措辭」
在你說話之前,一定要考慮清楚一點:在這件事情中對方的利益和你自己的利益是否趨於一致。不用說,利益一致的情況下,對方同意你的提議的概率,將遠遠高於利益不一致的情況。
想達到這一點,就要基於對方的立場來考慮措辭。關鍵在於,要創造符合對方利益的表達內容。即使不同場景之下,措辭有所不同,只要最終達成目的就行。
下面讓我們來看一個簡單的例子,通過這個例子可以看看如何通過這三個步驟,說出合適的話語,從而優雅的達成說話者想要達成的目的,更多具體的策略,我們將在後面幾期的節目裡為大家具體呈現。
這個簡單的例子叫吃橘子。故事是這樣的,你老家盛產橘子,每年到了豐收的季節,家裡人都會給你快遞幾十斤來。你單身一人哪裡吃的掉,於是帶了一些去公司和同事分享。
第一步:不直接說出自己的想法
對你來講,你一個人不可能一日三餐都吃橘子,而橘子不能存放太久,容易爛掉,爛掉的橘子會生蟲,到時候處理起來太麻煩了。而且是家裡人辛苦種出來的橘子,你更不可能直接丟掉,。因此帶到公司分給同事吃不失為一個不錯的選擇。
你思路的邏輯是異常清晰的,不過這話你肯定不方便在辦公室裡說出口。
第二步:揣摩對方的心理
同事少你一個橘子,生活品質就得不到保證了嗎? 這種事情的概率肯定不大。不過,如果你自己加班的時候,同事給你一個橘子吃吃,作為對你辛苦加班的激勵,你心情肯定也會不錯的吧。所謂禮輕情意重,禮物背後的情誼比禮物本身更可貴。
第三步:考慮符合對方利益的措辭
你給對方一個橘子,要說出這個舉動對TA的有什麼意義,而不是對你有啥意義。
同事吃了一個橘子,獲得了維生素C的補充,抵抗力增強了,於是不容易感冒。這是對TA的意義。
你家裡又消滅了一個橘子的庫存,你可以不用擔心橘子會爛掉生蟲了。這是對你的意義。
這兩個理由,你是不是覺得前者更容易說得出口呢?
綜合了上面幾個環節,你帶橘子去公司發給同事吃的時候,就可以說:「來來來,吃個我家自己種的橘子,吃了就不會感冒了,我就帶了十個,先到先得,來的晚就只能哭啦」
綜上所述,要想學會說話,第一步也是最重要的一步,就是管住自己的嘴,要是學不會這一點,想到啥就說啥,說話就是為了過嘴癮,那恐怕永遠也不可能成為一個情商高的人。能做到三緘其口,想說的話,在腦迴路裡過上幾遍,箇中利害都想明白了,再說出口,那你就已經走上學會說話的正途了。在後面的幾期節目中,我們將利用這三個步驟,系統的為大家介紹七種策略,還會分析每一種策略背後的心理學基礎,相信對每個人立志於學會表達的人,都會有所幫助。
美國哈佛大學心理學博士——丹尼爾·戈爾曼在以往智商的認知基礎上,從情緒覺察、情緒管理、自我激勵、同理心和社交技能五個維度對情商進行考察,以此來衡量個體對情緒的管理以及自我覺知的能力。憑藉情商方面的研究成果,戈爾曼本人也被稱為「情商之父」。
本測評是在丹尼爾.戈爾曼的情商理論基礎上發展而來,包括50個題目,將會為你生成一份全面而個性化的情商分析報告,從上述五個方面的表現,綜合評估你的智商指數,從情商對工作與生活的積極作用、情商的發展和提升等方面為你提供針對性的建議,並且會為您糾正一些關於情商的理解誤區。
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