[摘要] 校園內,無論你走到何處都是潔淨光亮,衛生間地面沒有任何尿跡、水跡;樓內地面、樓外道路你發現不了任何紙屑和雜物,果皮箱什麼時候都是不滿不冒。走進望京東湖,你的第一感受是這裡的整潔敞亮。
校園內,無論你走到何處都是潔淨光亮,衛生間地面沒有任何尿跡、水跡;樓內地面、樓外道路你發現不了任何紙屑和雜物,果皮箱什麼時候都是不滿不冒。走進望京(社區網,論壇,商鋪)東湖,你的第一感受是這裡的整潔敞亮。
首開望京實業民瑞物業管理部承接望京東湖物業服務項目以來,一直堅持以規範管理、摯誠服務、不斷進取、追求卓越為服務宗旨,積極推進精細化體系管理。具體到校園保潔服務上,根據實際,他們制定了切實可行的作業指導書,對保潔員工進行多層次的培訓,通過規章制度明確哪些是保潔人員應該和不該做的,通過指導書來告訴保潔員工各項具體工作是何時做,該如何做,制度與指導書並行管理,他們對保潔人員的管理宗旨是:「說不到位,負責人負責,做不到位保潔人員負責」。具體到到保潔服務工作實踐當中,民瑞物業建立了一套全天候運轉的精細化保潔模式。從校園道路保潔清掃,到樓樓道、樓梯、衛生間等公共設施的清潔,每一項作業都有嚴格的標準:地面汙物滯留時間不超過5分鐘;雨後30分鐘校園內道路無積水;雪後時道路無積雪;果皮箱每兩小時巡迴清淘一次,筒內汙物不超過20%,樓梯每天上下午各進行一次擦拭和消毒;衛生間專人負責清掃保潔作業「衝、洗、拖」,做到無汙物、無異味,潔淨標準。
民瑞物業注意讓員工理解「精細化管理」的深刻內涵和重要意義,樹立「精細化管理」意識。強調精細化管理從細節做起,從小事做起,從平凡事做起,把提高用戶滿意度作為自己的工作標準,不斷借鑑、總結先進的管理經驗。使員工認同作為「首開物業」人,沒有「精細化管理」就沒有「企業的全面發展」的價值理念,以此推動精細化管理的實施。
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