在前些年，由於我國人口增長速度過快，因此，國家出臺了一系列晚婚晚育政策，主要是鼓勵適齡青年晚婚晚育。關於晚婚晚育的內容，國家有著相應的規定。下面就和小編一起來看看晚婚晚育產假規定2019，順便來說說晚婚晚育有什麼補貼嗎以及晚婚晚育婚假規定2019。
一、晚婚晚育產假規定2019
根據晚婚晚育產假規定2019中最新的標準來看，目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長後的產假天數在128天到7個月不等。其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。廣西修改本地區計生條例後，產假達到了148天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。北京方面女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。
關於陪產假的規定：其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。15個省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規定，男方可享受配偶陪產假10天。安徽明確了男方享受10天護理假，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份，都明確給予男方陪產假或護理假15日。在15個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多，四川省其次，護理假為20天。
二、晚婚晚育有什麼補貼嗎
晚婚晚育有什麼補貼嗎？關於晚婚晚育補貼，我國目前沒有具體的補貼標準。根據我國《人口與計劃生育法》第二十五條規定：「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」，而具體的假期獎勵辦法和其它福利待遇則由各省或直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定。
對於職工晚婚晚育的情況，一般是享有延長婚假和產假待遇，有的省市還給予男方陪護假，假期視作出勤，按規定發給工資和津貼；對於城鎮居民晚育的，按所在地政府規定由社區進行獎勵。
通常，晚婚一般都是獎勵婚假；晚育一般是獎勵產假和陪護假，婚假和產假、陪護假視作出勤，不影響工資福利待遇，具體獎勵天數各省市規定不一，可以諮詢當地人口與計劃生育局和人力資源社會保障局。
三、晚婚晚育婚假規定2019
1、晚婚晚育婚假規定2019
(1)按照法定年齡結婚(男滿22歲，女滿20周歲)可享受1-3天假期(一般給3天)。
(2)對符合晚婚年齡(男滿25歲，女滿23歲)的，不在給予晚婚假獎勵。
(3)對晚育(已婚婦女24歲以上生育第一個孩子)已經取消獎勵，各省市政府有不同的政策，大多數改為「生育假」。
2、晚婚晚育婚假各省規定
晚婚晚育婚假會根據地區不同而變得不一樣，有些地區還保留著，有些地區已經取消掉。對於取消晚婚假的地區，其婚假就只是法定婚假的3天，如江西、寧夏和浙江等。還保留著的地區，其婚假=國家規定天數+晚婚假天數。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
廣東：婚假3天(已取消晚婚假)
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天(已取消晚婚假)
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天(已取消晚婚假)
中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天
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