講述企業文化故事，傳遞企業文化聲音！帶著自開播以來的滿滿收穫，《奮進者》欄目迎來了最後一期的收官之作。
本期我們做客演播室的嘉賓分別是平安養老險總部內控法律部劉潺、王嶽華老師，以及平安養老險北京業務總部李清華老師，他們的奮進之路又會是怎樣的呢？
守正出新
平安養老險企業文化欄目
如何防範法律風險，保障公司的健康經營，是每一位養老險風控法務工作者的價值命題。他們以專業的視角、行業的格局與「守法+1」的思維方式，站在公司戰略的高度，構築著公司發展與風控相平衡的防火牆。
▲《奮進者》第五期：守正出新 ▲
01「找到火，建好牆」
為幫助公司防範經營風險，內控法律團隊總結出了一個秘訣——「找到火，建好牆」。
具體的說，第一，幫助業務端找好合規的邊界，告誡他們哪些形式和模式是不能觸碰的以及觸碰可能會引發的法律風險。
第二，當業務端碰到合規方面的瓶頸時，提供一些行之有效的解決方案進行解決和規避。
第三，對政策進行更深一步的分析和預測，協助業務端找到一些新的業務領域和業務機會，對於業務的穩定且持續發展是非常助益的。
02深掘初心，探求業務的本源終身學習是社會發展的需要，法審的業務更需要不斷適應一直變換的業務特點。
讓自己從 「看山是山，看水是水」 的狀態，隨著時間的沉澱，探求業務的本源，逐步成長至 「看山還是山，看水還是水」 的階段。
03堅持做正確的事，正確的做事
對於法審人，一方面要有 「守正」 的堅持，敬畏規則，堅持做正確的事，正確的做事。另一方面，還要抬頭看路，順應變化。
平安集團正在全面推進科技賦能，法律條線也不例外，要積極適應這種變化，擅於利用科技手段把法律人員的價值發揮到最大化。守正出新，也是法律人員不斷前進的無止之境。