在絕大多數人的印象裡，選調生是一種特殊的公務員，是黨政領導幹部的後備人選。也是組織部門重點培養的對象。哪怕就是普通非定向的選調生，也要比公務員工作前途好！將來提拔晉升的機率也會更高。
就是這樣很好的工作，身邊有朋友卻辭職當了老師，可能很多人都不太理解。這位朋友畢業於省內的一所普通的大學，因為即是黨員又是學生幹部，所以就報考了異地某個縣城的選調生。當然也非常順利地考上了，縣級的普通選調生崗位，基本上都是安排到鄉鎮基層一線去工作。報到的時候還是按照考試成績，高低的順序去選擇鄉鎮，他因為成績並不高，所以最終只能選擇當地一個經濟非常差，非常偏遠的鄉鎮工作，就這樣的一份工作在鄉鎮待了兩年，最終選擇了辭職。回到老家考上了教師，這是為什麼？
首先第一個原因就是工資待遇問題，他參加工作後每個月的工資，是在2300元左右，這是2013年前後的工資待遇，因為沒有房子，鄉鎮的宿舍條件又特別差。他自己租房子，每個月的房租是在800元左右，扣除房租之後，每個月還要回家幾次，再扣除交通費，每個月的工資幾乎就所剩無幾。後來這兩年工資漲到3000多，但是感覺還是有點吃力，畢竟對於一個外地人來說，衣食住行開銷都非常大。
第二就是人際交往問題。作為一個外地人到一個新的地方，除了同事人脈資源幾乎都是零，曾今的親戚，同學，朋友可能就慢慢疏遠了。而自己可能整天窩在鄉鎮，幾乎也沒有什麼認識的人，那種感覺確實有點沮喪，兩年下來可能唯一認識的只有兩類人，工作同事和以前的相親對象。
第三就是找對象問題。作為一個外地人，找對象是一件非常現實的問題，縣級市體制內本身資源就非常的少，再加上如果說是你長相不是特別出眾的話，家庭條件也一般，想要找個合適的對象，真的是難上加難。
第四點就是工作前途問題。在鄉鎮待了兩年，同一批進來的選調生，有的可能已經借調到市裡，借調到一些重要的部門，最次的也可能調換了工作，到了最新的工作崗位。但是他不論怎麼努力，卻一直呆在這樣一個偏遠的鄉鎮。一直在黨政辦工作，負責黨建和寫材料。作為一個外地人可能看不到生活和工作的希望，所以就這樣的辭職了。
很多人都想去考公務員，想獲得一個「鐵飯碗」。但是有時候無奈，自己老家或者自己理想的公務員崗位，有適合自己的。無奈只能去選擇異地公務員，但是選擇異地公務員，的確需要很大的勇氣和魄力，不是說是頭腦一時發熱，一定要做一個理性的分析和選擇。
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