既用心呵護,又嚴加管束

　　12月17日，重慶市委書記汪洋在「第六屆重慶民營企業家年會」上表示，民營企業創業初期的「不規範」既是與生俱來的「胎記」，也是其生機勃勃的活力所在，各級黨委、政府要給予最大程度的寬容和理解。目前國內民營企業的不規範被外界視作民企的「原罪」，一些內地富豪被指多年前有不法操作而被監管及司法機構關注。

　　對於重慶市委書記汪洋針對民營企業的「寬容論」，筆者感到十分困惑。因為，民營企業的「不規範」該不該寬容，不是哪一個人說了算的，真正說了算的是法律與制度。依法管理企業理應是政府的坐標，「寬容論」豈不是又從「法治」回到了「人治」？如果說要最大程度地寬容，我們還要法律和制度幹什麼？

　　不難理解，民營企業的成長正如人的成長，少年階段懵懂無知、輕狂莽撞，容易犯錯誤，如果大人動輒嚴以打壓必然會挫傷他們的積極性，因此，對於民營企業創業階段的不規範，需要一點寬容。

　　但是，我們更應當看到，對創業階段的民營企業，寬容應該是有原則和底線的，即在法律和制度的框架許可下寬容。這就要求黨委和政府必須區別對待，絕不能想當然的「最大程度的寬容和理解」。比如說，民營企業用工合同不規範，政府可以給予一定的寬容，同時令其整改；換言之，如果是安全生產出了事故或者偷稅漏稅，就不能姑息遷就了，政府理應依法追究。

　　這說明，對於民營企業創業初期的不規範，該寬容的寬容，不該寬容的絕不能心軟。否則，一味地寬容只能助長民營企業不規範甚至違法亂紀的氣焰，最終害了民營企業。「嚴是愛，寬是害」就是這個道理。

　　一句話說到底，對處在創業初期的民營企業，我們既要用心呵護(即指導與幫助)，又要嚴加管束(即依法管理)，終極目的就是使他們穩健地成長。如果過度呵護最後變成溺愛，到頭來只能是害他們，這終究不是我們的本意。