有的人兢兢業業工作好幾年，工資和職位仍是原地踏步不前；有的人短短兩三年薪水和職位步步高升，能力得到展現，造成這種現象的原因跟個人自身綜合素質相關，同樣不可忽略的一點就是公司平臺的好壞！一家好公司對於個人的職業發展是很有利的，能夠讓你少走幾年彎路，相反如果公司是一個差公司，那簡直是浪費自己的時間，浪費自己的青春，人生短短幾十年，能有幾個黃金十年可以浪費？所以大家要擦亮眼睛去選擇平臺和公司，以下這幾類公司要慎重選擇。
不按時發放工資、沒有社保的公司
經常不按時發工資或者拖欠員工工資的公司，不僅會造成員工軍心不穩，員工缺少忠誠度，隨之而來的是合作夥伴對公司的印象，而且現在在稍微大一點的城市，買房都需要社保，而且社保包含極為重要的醫保，如果公司連這點國家強制繳納的福利都不給員工，那麼這樣的公司這樣的老闆何談聚攏人心，更何談讓員工待在公司長久發展呢？
不履行承諾，不講信用的公司
現在很多公司的老闆為了企業的發展，喜歡給員工畫大餅，許下承諾，描繪未來發展，一旦前景達成，目標實現，老闆卻出爾反爾，有難同當，有福卻不能同享，這樣一來人心都散了，團隊沒有了凝聚力，公司何談好的發展，同樣這樣的老闆格局、人品也有問題。
產品質量不能保證的公司
我們都知道產品的好壞關係到一個公司的命脈，決定這公司的未來發展，一個公司的產品如果沒有保證，那我們去做客戶的時候是不是做一個砸一個，你的本事就算再大也是無力回天，這樣誰還敢跟你做生意？你還能會有回頭客和轉介紹客戶？這類「職場殺手」公司，切勿選擇。
不要選擇老闆小氣的公司
這類企業發展好幾年，還是那幾個人，辦公室甚至還是租在居民區，這類公司要麼老闆事業心不強，要麼公司產品一般，缺乏核心競爭力，公司缺乏銷售高手，對於個人成長局限性就會很大，咱們加入公司後能有多少出息呢？
作者：小可涵寶貝