深圳工資一個月5000-6000算不算低？

深圳工資一個月5千到6000算不算低？我知道深圳和上海的工資收入比是差不多的。目前在上海工資在5000左右的。應該有50%的人，所以你想一下算不算低，應該不算太低，但是也就是個中等偏下。

現在都是8000到1萬應該在20%的，基本上是工資越高，你的百分比越小。

所以說這個工資階段是在中等偏下，如果你已經工作了一年。那你5千左右，我感覺是可以的，但是你工作了三年，或者是更長的時間的話，我就感覺有點兒低了。為什麼？因為你剛工作第一年你是屬於學徒階段。

應該是從小白到合格的工作人員，你一年以上就基本上變成一個熟手，那麼兩到三年基本就成一個專家了，在這個工作崗位的專家，如果你不跳槽的話。如果這個時候你還拿著5000左右的工作的話，這根本就對不起你自己所謂的付出，那除非說你自己沒有付出。

在上海因為一般人咱不是說那些特別的，超出常人類型的，就是第一年就漲到兩三萬，或者上阿里巴巴或者上騰訊這些，上校園招聘的，他們起薪就比較高，起薪就是1萬以上，1萬兩萬，這些咱不比，咱就只直接是到社會上。

大學畢業到社會上直接去面試，進入公司的這種人，一般的上升途徑是這個樣子。第一年剛開始起薪工資是5000，之後隨著工齡的增長，比如說你在這家公司幹了一年，有可能會給你漲1000塊錢工資。

那一般是500到1000塊錢工資，那就是6000。而且隨著你在這個崗位呆的時間越長，你會越熟練。那你完成一件工作的時間就會慢慢的縮短，因為你越來越熟練，到第三年大部分人選擇的是上升到一個更高的崗位，比如說你現在是個小兵，有可能第三年的時候，你就變成了一個主管或者經理

這個時候工資也會相應的增加，有可能會增加到是7000左右。如果你感覺這個工資特別低，那有可能也要跳槽，跳槽的下一家有可能是8000起薪，這是第三年。

或者是第兩年半你所能達到的薪資，到達到第四年的時候，如果你還在這家公司，第四年就能到1萬，那第五年就應該是1萬到15000。0基本上就是這樣一個區間，而且這也是大部分人的成長路線。

所以如果你現在還是在5000到6000徘徊，那我給你的建議就是努力再努力，讓自己的薪資快速的漲起來。