眾所周知，清朝後宮的嬪妃們的日常生活所需都是由國家供給的，但除此之外，她們還有自己的俸祿，拿固定的工資。
清朝入關前，尊卑並沒有這麼明顯，是佔領中原後，才繼承了封建等級制度。封建等級制度反應到後宮，後宮嬪妃們也就產生了三六九等。這嬪妃的三六九等就如同現代人在公司的職位一樣，在什麼位置拿多少工資，做得好的就有獎金。
l後宮等級
有等級的封建后妃制度並不是一蹴而就的，它歷經了三代皇帝才算是正式確立下來。該制度將後宮分為8個等級，第一是皇帝可有一正嫡妻，稱皇后，治理宮內以及外命婦，為一國之母，最為尊重；第二是皇貴妃，可有一人，輔佐皇后治理後宮；第三是兩名貴妃；第四是四個妃位；妃下設嬪六名、貴人數名、常在數名、答應數名。除此以外，還有最小的官女子，可陪皇上過夜，但僅為宮女，不算在等級內，故不贅述。
等級劃分出來自然不是劃分著玩兒的，不同的級別幾乎在各個方面都有著極大的不同。例如，皇后可有10名伺候的宮女，皇貴妃8名，貴妃8名，妃、嬪皆為6名，貴人4名、答應3名、常在就僅2名了。除此之外，較為明顯的區別還體現在儀仗、禮節、冠服，甚至是膳食、頭飾、生育方面，有些東西是即便有錢，也不可以用的，否則就是越級，就是不尊重，就是大逆不道。
l后妃們的工資
清朝的俸祿是按年發放的，每年發一次，我們以皇后的年例作為標準。
皇后的每年的俸祿為1000兩銀，但在古代，工資並不一定都會發金銀，很多時候是以物來代替，皇后的年俸祿，除了那1000兩銀子之外，還有各色綢緞、布料、皮毛合計幾百匹，而這些都是皇后的零花錢，其他日用品，如食物、蠟燭、炭火、冰等都由政府供給。
以皇后的用度為標準，皇貴妃是她的80%；貴妃60%；妃縮減良多，直接打了五折，為皇后的30%，；嬪20%；貴人10%；常在1/20，答應1/30。她們的日常用度也都由國家負擔，只不過也都相應增加或縮減。
百善孝為先，在古代，孝道是最為重要的。因此，皇太后的份例更不用說，光金銀就有2000兩銀，再加上20兩金，用度也都是最注意、最好的。
l工資水平如何
以清朝前中期的水平將金銀折算成人民幣，1兩金相當於3000元人民幣，1兩銀相當於300元人民幣。
從最低的說起，答應的年薪為30兩銀子，折算成人民幣為9000元，著實是很悽涼；常在年薪50兩，折算成人民幣約為15000元；貴人年薪100兩了，折算成人民幣3萬元，和現在三線城市的服務員工資差不多，假如放在一二線城市卻遠遠不夠。嬪位年薪200兩，折算成人民幣6萬元左右；妃位年薪300兩，折算成人民幣約9萬元。到貴妃就有了質的飛躍，貴妃與皇貴妃年薪分別為600兩及800兩，折算成人民幣有18萬、24萬之高。皇后是一國之母，掌管整個後宮，其年薪1000兩，為30萬人民幣；皇太后66萬人民幣。
其實，放在現在來看，30萬也不算特別多。但這些後宮女子的生活幾乎由國家負責，這些工資僅僅是她們的零花錢。而且，節假日、生日、分娩等特殊的日子，皇上都會按照慣例另行賞賜，如果做了什麼事讓皇帝龍心大悅，還可以得到額外的「獎金」。
所以其實，紅宮嬪妃們的工資水平放在現在也是不錯的，放在5~20兩銀子就能養活一個普通家庭的年代來說，更是了不得。
l結語
這樣看來，後宮也就和我們現在的職場差不多，她們的工作幾乎就是伺候皇上，工作完成得好就有「獎金」，可「升職」，職位越高拿到的工資也越高。