文/李潁 歡迎轉載，轉載請註明出處
圖/網絡
抗疫情戰役取得一定階段的勝利，現在許多企業在積極的復工。也有一些人年前辭職，準備年後換工作，面試就是一個繞不過去的坎。
在面試過程中，哪些問題事面試官給你下的套呢？其中，許多面試官會問一個問題：說說你有什麼缺點，這個問題看著簡單，實則是考驗你的應變能力。回答這個問題，你要注意哪些呢？
一、不宜說自己沒缺點
當面試官問你這個問題時，你千萬注意，不要說自己沒有缺點。有人就會比較自信的回答，「我最大的缺點就是優點太多」，過於自信的表現，往往會讓HR質疑你的人品。這個時候，可以坦誠說自己有缺點。
二、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點
當你說自己有缺點時，可以避重就輕的說一下。你可以這樣說，「人無完人，每個人都會有或多或少的缺點。」這裡注意說的缺點不能說你能力差，素質差，而是避重就輕的說一些無關痛癢的事。例如說一下你日常工作，不懂得拒絕，經常在自己工作時被打擾，影響了自己的工作效率，加班才能完成自己本職工作。這樣回答不僅不會影響你的形象，也會側面說明你是一個熱心的人。
莉莉大學畢業，面試一家公司的銷售。當面試官問這個問題時，她口無遮攔說自己最大的缺點就是愛睡懶覺，又舉例說了自己因為睡懶覺上課遲到的事。小姑娘太實在，原本履歷及表現非常優秀，就是因為這個問題被刷下來。莉莉不服氣又給公司人事打電話，詢問為何沒有錄取？HR一句話就把她堵了回來，一個學生主業是上課，因為睡懶覺而耽誤主業，是缺乏責任心的體現。
銷售員的工作是全國到處跑，考勤打卡不會那麼嚴謹，需要一個有責任心的人去做。莉莉在回答這個問題事就說了一個與崗位不匹配的缺點，讓HR不放心、不舒服。
三、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點
前面莉莉的案例就說明了這個道理，你在應聘工作時，要提前做好功課，崗位要求是什麼？哪些技能及知識儲備等與崗位匹配。也可以這樣說自己的缺點，比如說自己優點胖，又愛吃甜食，減肥難度大。或者說自己剛剛做一行，有些高難度的知識和技能需要學習和實踐。
平時多留心，多總結幾條自己的缺點，以備不時之需。「書到用時方恨少」平時養成習慣，多記錄一些故事、知識點、甚至自己的缺點等。
說一些無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。這個難度高一點，如果說得不好可能會讓面試官反感。比如你說最大的缺點是太善良，這個理由會讓那個面試覺得你在考驗他的智商。所以，缺點也是一門藝術。
不管是求職者還是面試官，在人格面前是平等，你不必妄之菲薄，平等大方的去回答，給HR留一個好印象，開啟自己的職場之路。
小職場，大江湖！覺得文章不錯，歡迎轉發、分享、收藏、點讚，想持續收到職場乾貨，歡迎關注訂閱。
李潁：多平臺籤約講師，職場十年，創業一年！為你解答經營及職場困惑，關注潁姐，收入翻倍！